四合院：从五八年开始 第455节

　　虽然贺宣没有当众向其他组员道歉，但被于莉当着众人的面进行批评，脸色还是变得非常难看。

　　李佳乐是刚刚受到于莉重点表扬的人，贺宣对她当然也没啥好脸色。

　　直接一副冷嘲热讽表情道：“某些人勤勤恳恳上班，累的脚都快断了，好话说尽帮饭店办了那么多张会员卡。”

　　“结果饭店一句表扬就算了，没有一点儿其他奖励，还不如跟我一样做累了就休息。”

　　“屁颠屁颠跟在客人后面说讨好别人的话，那个谄媚就跟个奴才似的，把咱们四九城的脸面都给丢尽了。”

　　李佳乐一听就知道贺宣在含沙射影骂自己丢了四九城的脸，但他并没有接话，直接低着脑袋去工作。

　　她没有贺宣那么好的家世背景，父亲因为意外而去世，全家就自己一个人在上班，要是不好好努力，丢了眼前这份工作，搞不好全家都会去喝西北风。

　　至于劝客人办会员卡，在李佳乐看来这并不是什么丢人的事儿。

　　有了会员卡，客人在饭店吃饭就能打折，双方互惠互利的事儿，怎么能说丢脸呢？

　　上午十一点半开始，饭店就变得忙碌起来。

　　李佳乐跟昨天一样，忙得双脚都不带停的，接待完这桌客人马上去接待另一桌客人，非常忙碌、

　　贺宣则跟昨天一样，忙了不到半小时就在大堂消失，躲到大堂后面的走廊躲清闲。

　　于莉找到她时简直气不打一处出，但为了避免影响到前厅客人吃饭，还是压着怒火朝贺宣道：“贺宣……”

　　“刚才开会我是怎么跟你说的。”

　　“工作期间除非向我请假，并且得到我的批准，不然所有人都要在前厅上班，绝对不能在工作期间偷奸耍滑。”

　　“这是我今天第一次抓到你在工作期间偷懒，先给你一个警告。”

　　“要是再让我抓到你工作期间不在前厅做事儿，躲到其他地方偷懒，你今天一天的工资就没了。”

　　“赶紧去前面做事儿。”

　　贺宣的家庭条件虽然比李佳乐好很多，但也没好到不在乎饭店这个工作的地步。

　　听到于莉说要扣自己当天工资，瞬间就急了，虽然心里充满了愤怒跟不甘心，但为了保住工资，还是第一时间冲到前厅去工作。

　　时间一晃，半个多月就过去了。

　　加上培训员工的十天时间，今天终于到了给员工发放第一次工资的时候。

　　同时也有一部分员工因为没有达到王东的实习要求而被辞退，还有一部分员工因为表现特别好而被提前转正，甚至被提拔。

　　但大家并不知道这件事儿，所有人都满怀期待等着自己入职后的

第628章 一个天上，一个地上

　　正常情况下，饭店是不会向大家公布每一个员工的工资。

　　但今天是饭店开业以来第一次给大家发工资。

　　为了鼓励并且刺激这帮员工，让他们真正把自己当成饭店主人，今后努力工作，王东临时决定公开发放大家工资。

　　从下个月开始，所有人的工资全部保密，且互相之间不准打听。

　　晚上八点。

　　前厅跟后厨的卫生全部搞完后，饭店两百多号员工以部门为单位集结在自己工作场所。

　　一楼大厅集结了三个小组三十个服务员，副经理康宇站在所有人正前方，手里拿着手下每一个员工的工资表。

　　内心非常激动。

　　但并没有表现出来，因为今天不仅要给大家发工资，还要开除两个员工杀鸡儆猴，让剩余员工兴奋跟高兴的同时不要忘了自己现在的工作来之不易，知道自己在今后的工作中一直都有人盯着，稍有不慎就会丢掉这个工作。

　　进而让他们更加努力的去工作。

　　“看你们一个个两眼冒光，应该特别想知道大家辛苦一个月的工资到底是多少？”康宇扬了扬手里的工资单让自己尽可能保持冷静，满脸平静问。

　　见大家都被自己吊足了好奇心，全都满脸期待看着自己，康宇这才开口：“我先公布三个小组长的工资。”

　　“实习期间，三个组长的基本工资是四十块钱。”

　　“按照我们饭店的薪酬制度，除了基本工资以外，每个员工还有一定数量的分红奖金。”

　　“而这个分红奖金跟我们饭店的生意好坏和大家在饭店工作期间的表现密密相关。”

　　“饭店生意越好，大家分到手的奖金越多。”

　　“大家在工作期间的表现越好，奖金同样也会越高。”

　　“但如果饭店生意非常好，有人在工作期间的表现并不好，比同一级别的其他员工相比差很多，那他到手的奖金和分红肯定比其他同一级别的员工少。”

　　“因为这个月我们饭店只营业了半个月，所以大家的奖金也只有半个月的。”

　　“经过财务部门核算：小组长级别的员工可以拿到四十块钱分红奖金。”

　　“根据你们三个小组长在这半个月的表现，我分别给你们打了一个九十分跟两个八十五分。”

　　“打九十分的于组长可以拿到三十六块钱奖金分红。”

　　“打八十五分的两个组长可以拿到三十四块钱的奖金分红。”

　　“除此以外，与组长在营业的半个月时间里总共给饭店办了64张会员卡，接了六场演戏。”

　　“按老板刚刚制定出来的奖罚措施：帮饭店办一张会员卡奖励五毛钱，办一场宴席奖励一块钱。”

　　“所以于组长靠办会员卡跟接宴席还能获得三十八块钱奖励。”

　　“经过统计，于组长这个月的基本工资加奖金总共有一百一十四块钱。”

　　“周组长这个月的基本工资加奖金总共102块钱。”

　　“王组长这个月的基本工资加奖金总共97块钱。”

　　看三个组长全都张大嘴巴，露出一副震惊表情，康宇话锋一转继续道：“你们三个组长这个月拿到手的工资虽然很高，但我要提醒你们一点儿。”

　　“随着我们东君饭店开业的时间越来越久，将来在饭店办会员卡的人肯定也会越来越少。”

　　“所以大家这个月能拿到上百块钱工资，并不代表今后每个月都能拿到这么多工资。”

　　“但大家可以通过接宴席，努力工作，提高奖金分红比例来增加自己工资。”

　　说完就把三张工资单递给三个小组长，一齐递过去的还有他们各自组员的工资单。

　　康宇作为一楼主管，不可能管到一楼的每一个员工。

　　为了增加三个小组长在组员中间的威望，组员的工资单还是让他们自己发下去。

　　很快于莉就带着手下九个服务员来到大堂一角。

　　然后也不废话，直言道：“大家在这半个月的各自表现，我不说，你们自己应该都一清二楚。”

　　“普通服务员的基本工资是三十五块，现在你们都处于实习期，每个月的基本工资按三十块钱计算。”

　　“这一点儿大家应该心里有数。”

　　“普通服务员这个月的分红奖励是二十块钱。”

　　“将来不出意外的话，饭店整月都营业的情况下，大家每个月的分红应该是四十块钱。”

　　“但这四十块钱并不是所有人都能拿到手。”

　　“我们小组表现最好的人是李佳乐。”

　　“不仅做事儿勤勤恳恳，还办半个月工作期间办了五十四张会员卡，接了7场宴席。”

　　“针对这些表现，我给她打了九十五分，所以她这个月可以拿到十九块钱的奖金跟分红。”

　　“加上办会员卡跟接宴席的奖金，这个月总共可以拿到八十三块钱工资。”

　　看面前所有服务员都朝李佳乐投去了充满羡慕的目光，李佳乐自己则被震惊给取代，瞪大眼睛看着于莉，露出一副不敢相信表情。

　　于莉随即就把目光转移到贺宣身上：“接下来我再说一下贺宣的工资。”

　　“半个月工作期间，贺宣在工作期间被我抓到十三次偷懒，被副经理抓到五次，被老板抓到两次，总共二十一次。”

　　“咱们饭店的规章制度上写得一清二楚。”

　　“因为偷懒被抓一次，上级评分就不能高于八十分，且多偷懒一次减掉五分。”

　　“贺宣这半个月总共偷懒了二十一次，我只能给他打零分。”

　　“所以这个月的分红奖励他一分钱也没有。”

　　“加上贺宣这半个月没有给饭店办一张会员卡，没有接到一场宴席，所以她在这方面的奖金也为零。”

　　“这个月的工资收入只有三十块钱。”

　　“是我们第一小组所有员工中间工资最少的。”

　　“其他人的工资再少也差不多有你的两倍多。”

　　贺宣一张脸顿时变得通红，面对众人齐刷刷看向自己的目光，感觉脸都被丢尽了。

　　下意识就要发火，对饭店里的工资奖励制度提出异议。

　　但于莉完全不给她说话的机会。

第629章 杀鸡儆猴

　　“还有一件事儿也跟贺宣有关？”于莉再次开口。

　　“饭店有规定：三次以上月度评分低于六十的员工跟一次或者一次以上月度评分为零的员工马上予以开除。”

　　“所以从现在开始，贺宣你就不是我们东君饭店的员工了。”

　　“一会儿领完工资你就可以走了，明天不用再来上班。”

　　听完于莉这份决定，何尝当场就被急哭了。

　　他没想到东君饭店真的会开除自己。

　　以前还在众人面前嘲笑李佳乐，觉得他卖力工作一点儿用也没有。

　　结果人家不仅领到了比自己高好几倍的工资，还成为众人羡慕的对象。

　　再看看自己，不仅领到了小组最低工资，成为大家眼里的笑柄，现在连工作都保不住了。

　　巨大的差距就好像一个响亮的巴掌，狠狠扇在她脸上。

　　她家里的条件虽然比李佳乐好很多，但也没到那种不在乎眼前这份工作的地步。