什么叫黑科技改造狂魔啊 第156节
“可以啦，周总，第一批设备你们公司会多给十台。”
听闻第一批光刻机设备要多给东芯六台，周长青狂喜。
光刻机这玩意被人戏称印钞机。
科普一下它的捞钱速度。
以14纳米EUV光刻机为例，每小时可处理200片晶圆，一天运转24小时就是4800片。
7纳米EUV光刻机每小时可以生产125片，24小时大约是3000片。
虽然芯片光刻的时候有良品率，但是有陈牧这个不讲理的外挂存在，让新推出的新一代光刻机生产良品率，直接提高了百分之四十多。
以DPP源为主的光刻机，生产期间已经达到了百分之九十五良品率。
光刻机的如此良品率，若是被阿斯麦，或者台电那边听到，绝对会感到不可思议的。
因为他们最先进的7纳米光刻机生产线的良品率别说百分之九十五了。就连百分之六十都没有！
最近的良品率也才达到百分之五十二。
这让东方的东芯科技未来产出的芯片将会占据极大的优势。
西边的老鹰需要花费1000元才能生产一块7纳米芯片，而东方只需要500块就可以生产具备同样性能的芯片。
客户将会有脚来投票采购。
当光刻机24小时不间断地开足马力生产7纳米芯片后，24小时就是两千八百五十片。十台光刻机就能生产两万八千五百片。
优先供给东芯十台光刻机，就可以让东芯最高级的芯片年产量达到上千万的级别。
因为东，西两方竞争激烈。芯片价格大幅度上升。一款7纳米手机芯片的出厂价大约是300美元，约合2100元。
东芯片7纳米光刻机后，年产一千万芯片就能产出2100亿，即便是代工厂只赚取芯片售价的百分之五的利润，都能多出105亿了。
来这一趟，可真不亏！
周长青算完了这个数据后，随后对着陈牧一番真挚无比地感谢。
陈牧笑着接受。
宾主尽欢的晚餐结束后，陈牧让戴广业招待周长青去休息。
而陈牧则和郑梓妍慢步走回办公大楼。
走在路上，陈牧想着成立一个量子芯片和生物芯片研究部。
未来公司产出的产品将会非常多，不论是适应性广泛的虚拟现实，铁人，还是宇宙飞船，都离不开高性能计算机。
生物计算机和量子计算机必然是未来的发展趋势。
此刻已经是七月份的下午七点，这时候的傍晚天气非常凉爽，陈牧一边思考，一边散步，不知不觉中沿着公司的步行街道走了起来。
郑梓妍灵动的目光看向了因为上下班，而匆忙走路的公司员工。
看到不少女员工的目光带着那种羡慕和妒忌之火，一股满足感在心中升起，她下意识地昂首挺胸，并朝陈牧旁边靠了靠。
“你走路别撞我啊！”直到陈牧的声音忽然响起。
“啊，哦！”郑梓妍立刻脸红地朝旁边靠了下。
“小郑，你说公司进军芯片行业怎么样啊？”
“啊？您说的什么？”
“进军芯片行业！”
“这，如果公司能进军芯片行业，必定是摧枯拉朽一般地颠覆整个行业！”
看旁边跟着的秘书如此蜜汁自信，陈牧笑了起来：“你倒是有信心。”
“我相信陈总！”
这话让陈牧颇为受用：“小郑，你是国防大那边毕业的吧？学的专业是什么来着？”
“是的，主要是运筹，管理科学和工程，兼修了一下外国语跟外交之类的。”
有没有想要去其他部门历练的打算啊？公司准备给你加加担子。”
“啊，我……我不用，不，我不行的，我认为我还有很多要学习的。我认为跟在陈总身边挺好的。”郑梓妍被陈牧注视，慌张地回答，吐字都有点颠三倒四了。
“又不是让你离开公司，就是想要给你换个职务，你激动什么啊？”
“我…我没有~”郑梓妍低下头，让陈牧看不出任何表情。
“行了，行了！哎……既然如此，那就继续当我的秘书吧。”
“好嘞，陈总。”
“都七点了，你也该下班回宿舍吧。”
“这，陈总还要工作吗？”
“不工作了，我一会也回去休息。”
“哦~”看有些低落的郑梓妍，陈牧摇摇头：“是不是身体习惯性地不舒服了啊？”
郑梓妍涨红了脸，连忙摆手：“没，没有的。”
“你今天可真奇怪。”看住所到了，陈牧摆摆手跟对方道别：“明天安排人事部的人招募一些生物，算了……好好休息，明天再说吧！”
第154章 招贤令出，万事皆动！我公司所行之事无需向他人解释（求订阅）
喧嚣热闹的东方网络，忽然被一个大规模招募的消息给炒热了。
「战锤科技将招募大量基础科研人员，底薪一万二，有丰富工作科研经验者优先选择。带领科研团队的博硕士若干名，底薪三万五，主要从事生物与医学者从优。」
「本次招募薪资一经签署合同，以上都为基本底薪，加班费等各类福利另外计算」
「本次招聘有五道测试，初次面试请从官网进行测试……」
对于变成庞然大物，并在上年被评为最受欢迎，薪资待遇福利等级最高的战锤公司，对外发布招贤公告后引起全网关注。
“呜呜呜，看到战锤科技发的招聘公告，我哭了！”
“可怜我连专科都没有，更不是学的生物天坑。根本没法应聘！”
“期待网络上看到新的年入百万求职者实现阶层跨越。”
“生物与医学的救世主又来拯救广大困难的应届生了，不知道会有多少生物和医学药企气得骂人！”
“哈哈，等待吃瓜。”
“卧槽，战锤科技又发布招募基本工人，高中学历，底薪6000起步，快去应聘啊！”
当人们看到这些消息，连忙行动起来。
一时间，至少有几百万的应聘者前往官网，然后他们按照指导在开启视频直播的模式下进行第一次网络考试。
这一次初此测试，将会至少筛选出九成知识储备不够的面试者。
什么是高薪资代表的典范，战锤科技就是！
曾经之前的网络科技大公司程序员，才是人人羡慕的对象。
这些程序员在三十多岁前轻松年入五十万，百万也非常多。高薪刺激让东方各大网络公司培育出大量高薪码农。
但是这些码农顺应了时代的发展，当他们来到35岁，思维、体力跟不上时代，网络工资为了减少后续支持，直接把他们狠心裁员。
在战锤科技是冉冉升起的新星。即便你被裁员也不用太过担心后续收入和找不到工作的问题。
首先战锤科技是一个技术公司，如果你能通过战锤科技的测试，证明你在某些行业是中流砥柱，很多公司都是抢着要的。
战锤科技还有一个特殊的分红协议——即研发分红权。
所有参与研发并且取得不菲贡献的科研团队和个人，获得丛书研究团队内部评级后，会依据团队贡献多少，获得至少12年的专利分红权。
这个分红权是对研发团队的奖励，最高分红可达百分之三十。
即你在公司打工的时候，用花公司的钱研究出的新科研成果，团队最高可以分红百分之三十的奖励。
虽然这些分红还会再次分摊，并且由团队成员分红，但可以很大程度上激发科研人员研究高新科技的热情。
谁还没有给自己当老板的梦啊？
这就是科研工作者最理想的工作环境。
如果说专利分红不够重视技术人员，那么就说战锤科技的生、化、材跟机械电子工程的技术人员的待遇问题吧。
战锤科技的基层技术人员待遇，是远远超出菊厂等知名民企的。
曾有在战锤科技工作一年的某个理工科人员的某些行动证明了技术员的收入。
因为自己不善言辞，找不到媳妇，被家里催促得急，看到网络上成功得多，所以突发奇想地对外发布年终绩效奖金。
他把自己的条件说出来，希望找一个合适的媳妇，不嫌弃他长相和身材。
该技术人员说自己是P3级基层科研人员。底薪一万八，配上加班费，补贴等等费用，一个月基础薪资4.5万。
因为参与研究的项目贡献不错，有不菲的专利分红，加上年终奖和后续抽奖，税后年入百万。
这个消息发出后，迅速引起讨论。
网络上很多人吐槽，说这个理工男就是个垃圾。
但真实情况，是无数漂亮的女孩或者是女孩家长私聊这个男员工。希望大家喜结连理。
那些女孩的操作把这个比较沉默寡言的男员工给惊呆了！
女孩的主动，更是让他挑花了眼。
俗话说男人有钱容易玩得花。
这个胖老哥不善言辞，除了学习成绩好些，其他一无是处。
发现自己受欢迎后，立刻变成某个「我打仗了一辈子，就不能好好享受」的刘皇叔一样。
他飘了，开始搞起了脚踏几只船的操作。
然后，就没有然后了。
他被几个女人联合曝光。
后面战锤科技发现此事后，立刻解除跟这个胖子的劳务合同，让这个男的尝到了放纵苦果的代价。
胖子正要蓬勃向上的职业生涯，也就此完蛋。