大明从挽救嫡长孙开始 第387节

　　陈景恪继续说道：“但是，作为一个大一统的王朝，在最重要的军制上出现如此大的漏洞，是极为不应该的。”

　　“之后历朝历代也在摸索完善这个制度，其中以唐朝的府兵制最为知名。”

　　“但府兵制也可以看做是征兵制的变种——征募良家子从军，并分配土地。”

　　“它的优点是建立了完善的轮休制度，从军三年可以休息两年，大致是这个样子。”

　　“它的缺点也是终身制，没有退役这个概念。”

　　“不过府兵一旦参军就可以获得四五百亩良田，士兵是得到了实实在在的好处的。”

　　“而且府兵是征募，不是强制。”

　　“愿意接受这个交易的就来参军，不愿意接受这个交易的就别来。”

　　“百姓参军前就已经有了心理准备，再加上军功爵制的激励。”

　　“府兵的战斗力非常强悍，往往能以少胜多。”

　　“只是后来随着大唐疆域的扩张，从长安到西域一来一往光路上就要耗费一年时间。”

　　“轮休就变得非常麻烦，于是就从三年一休变成五年一休，后来干脆就不休了。”

　　“得不到休息的士兵，逐渐开始厌战。”

　　“而且随着土地兼并，朝廷手中也拿不出多余的土地分给士兵，府兵制就崩溃了。”

　　“到了唐玄宗时期，唐朝主要采用的也是募兵制。”

　　“而且他们的募兵制几乎走了东汉的老路，没有预备役，兵源不合格。”

　　“没有完善的轮休和退役制度，几乎是终身制服役。”

　　“唐朝君主的思想和东汉君主是一样的，根本就没有考虑过这么做是否合适。”

　　“在他们看来，我给你发军饷了，你就得终身服役。”

　　“他们的思想，还停留在拿钱买命的阶段。”

　　“君主都做此想，下面的将军和士兵就更加的现实了。”

　　众人都陷入了沉思，以前他们还没觉得，此时听陈景恪这么一分析才明白，其中的问题是多么严重。

　　都不需要懂什么大道理，只要将自己带入普通士兵，就知道后果有多严重了。

　　陈景恪没有在继续往下说，例子说这么多已经足够了。

　　况且再说就要说宋朝了，这个朝代实在没啥可说的。

　　元朝就更没啥可说的了。

　　至于大明……现在说的就是当前存在的问题。

　　良久，朱元璋才开口说道：“天德，你怎么看？”

　　作为军方第一人，他自然要发表意见的。

　　徐达开口说道：“景恪的意思我大致听懂了。”

　　“按照他的说法，一个完整的兵役制度，应该包含预备役、轮换、退役等方面。”

　　“从光武帝之后的兵役制度，在这三点上都存在疏漏。”

　　“要么没有完整的预备役制度，导致兵源素质低下。”

　　“要么轮换制度不合理，导致部分将士长期得不到修整，产生厌战情绪。”

　　“要么就是没有退役制度，士兵终身服役。”

　　“但不论哪个地方有疏漏，最终都会导致军队军纪败坏，战斗力低下的恶果。”

　　众人也不禁点头，经他这么一梳理，事情就变得好理解了许多。

　　陈景恪说道：“魏国公总结的很好，大致就是如此。”

　　徐达继续说道：“当前我大明的军制，在这三方面都有问题。”

　　“没有预备役制度，兵源素质较差。”

　　“这一点所带来的不利影响，其实现在已经显现出来了。”

　　“最近两年征兵变得很困难，新兵需要更长时间训练才能上战场。”

　　“不过五军都督府已经拿出了完整的预备役方案，只不过还未实施。”

　　“轮换制度也确实不完善，前几年大明四处征战，士兵得不到休息尚能理解。”

　　“现在战事稍歇，我们有必要将此事提上日程。”

　　“最好能拿出完整的轮换方案，让将士们有喘息的机会。”

　　众人再次点头，大家都能看得出来，接下来几年大明会进入战略收缩阶段。

　　确实是轮休的最好时机。

　　“第三点退役制度，也是我认为最重要的一点。”

　　“很多人就是不适合当兵，还有些人当了几十年兵。”

　　“将他们强行留在军队，对他们本人没有好处，对朝廷也是一种负担。”

　　“让他们离开军队，回归正常生活，才是对大家都好。”

　　众人再次点头，军中的滑头有多让人头疼，在没有人比他们更清楚了。

　　这种人，越早弄出军队越好。

　　“但我们必须要制定完善的制度，什么样的兵需要退役，退役后如何安置，都需要考虑到。”

　　“否则，让这些人流入民间，后果会很严重。”

第272章 团队力量

　　听完徐达的分析，陈景恪暗暗点头。

　　能做到军方第一人的，果然不是那种只会打仗不懂政治的人。

　　朱元璋看了看众人，说道：“天德的分析很透彻也很全面，诸位可还有什么要补充的？”

　　众人都摇摇头，让他们补充意见，那不是强人所难吗。

　　术业有专攻，让他们讨论打仗问题，他们一个比一个有想法。

　　可制定国家政策，是真的超出他们的能力范围了。

　　陈景恪将一切看在眼里，心中不禁叹息。

　　这就是朱元璋团队的短板，出身是真的限制了他们对世界的认知。

　　这里不是歧视出身，而是说系统的教育很重要。

　　数一数之前大一统王朝的创业团队，核心班底基本都是世代公卿的权贵构成。

　　刘邦的团队里面，也有大量出身六国贵族公卿的成员，比如张良就是韩国贵族之后。

　　刘秀的团队就更不用提了，就是豪族世家组成的。

　　晋朝司马氏、隋唐杨李、宋朝赵家，都是世家大族出身。

　　他们的团队核心，也同样都是高门大户出身。

　　这些人家学渊源，从小接受系统培养，对治理国家有着全面的了解。

　　新朝建立之后，他们能迅速的制定一套可行的制度。

　　明朝的开国团队，那是真正草根出身。

　　徐达、常遇春、冯胜、傅有德这些人有天赋吗？

　　肯定是有的，还都是人中翘楚。

　　可他们大多都是成年之后，才有机会参加学习。

　　而且学的还都是行军打仗方面的知识，对国家制度方面属实无能为力。

　　文官集团倒是有不少这方面的人才，比如明初的基本制度就是李善长制定的。

　　但李善长失之于狭隘，无法正视自己的错误。

　　这种人是无法长期执掌国家的。

　　更何况，他也只是读过书，同样没有接受过系统的官僚教育。

　　朱元璋将担子交给了胡惟庸，期望他能做出一番成绩。

　　结果大家也都看到了。

　　从此朱元璋对文官集团彻底失去了信任。

　　他信任的人没有这方面的能力，有这方面能力的人他不敢相信。

　　问题就尬住了。

　　到了这个时候，他只能靠自己。

　　人不是万能的，靠朱元璋一个人，是不可能完成一个国家的制度建设的。

　　其实还有一类人可以依靠，那就是继承人。

　　一代人解决不了问题，那就两代人三代人去解决。

　　刘邦留下了很多制度漏洞，文景二帝帮他修补完善了。

　　刘秀的不足，有明章二帝给他兜底。

　　李渊有李世民李治接续政策。

　　就算是宋朝，赵大赵二之后也有真宗仁宗英宗三个帝王，给他们擦屁股。

　　朱元璋呢？

　　更让人无奈的来了，他的继承人方面也出了问题。

　　倾心培养的朱标英年早逝，朱允炆主打一个叛逆。