华娱：成资本了还不能放纵吗？ 第624节

　　周亚只想找个树洞，倾诉积压已久的压抑与绝望，以及那场突如其来的救赎。

　　他太渴望告诉世界，至暗时刻，真的会有光。

　　然而，互联网的传播速度远超他的想象。

　　当他第二天早上醒来，继续完成昨天的一些工作后，然后打开脉脉，才发现自己的私信瞬间被无数的红色通知标记淹没了。

　　电脑甚至因为瞬间涌入的信息量过大而卡顿了几秒。

　　周亚懵了。

　　他点进自己昨晚发的那个帖子，阅读量后面跟着的数字让他呼吸一窒，而且这个数字还在以肉眼可见的速度飞速跳动上涨。

　　帖子下面，已经盖起了数万层的高楼。

　　评论区的画风五花八门，彻底炸了。

　　“卧槽？！真的假的？每个月两万五的药费公司全包？还保留工作？这什么神仙公司？！”

　　“洲越网络？是做出《绝地求生》的那个洲越？这公司老板能处啊！”

　　“楼主保重身体！另外，实名羡慕了，这是什么华夏好老板？！”

　　“不是，这故事也太像编的吧？慢性白血病，伪造体检，老板不仅不开除还倒贴钱治病？小说都不敢这么写，是不是软文广告？”

　　“我知道洲越！去年他们挖我，我嫌是初创公司没去，去了鹅厂……现在就是后悔，非常后悔！我们组刚优化了两个，人家那边在救命！”

　　“上周我们部门刚输送了8个人才到社会，上午通知下午走人，电脑即锁。洲越不但不裁人，还给员工兜底医药费？我是不是活在平行世界？”

　　“假的，绝对是假的，兄弟们不要信，这一切只是李洲这个家伙迷惑人的手段罢了！”

　　很快，疑似洲越内部员工或者了解内情的人出现了，开始补充信息。

　　“楼主说的基本属实，当事人就在我们破阵工作室。李总亲自拍板定的，医药费走公司特殊关怀基金。另外补充一句，因为《绝地求生》项目大爆，破阵全员刚普调薪级，多发了三个月工资的项目奖金。明天全公司还放假去华尔道夫嗨皮。”

　　“草，还缺人吗？求内推！”

　　“告诉我，这个公司的老板一定是外国人，洲越一定是外企对吧？求求你告诉我真相！”

　　脉脉的帖子热度迅速外溢。

　　截图和链接开始疯狂出现在微博、知乎、豆瓣、甚至一些专业财经科技媒体的讨论区。

　　微博上，洲越网络白血病员工的话题迅速冲上热搜，虽然排名不算最靠前，但在相对垂直的科技、职场、游戏圈层引发了现象级讨论。

　　知乎上，相关问题“如何评价洲越网络处理白血病员工事件？”下面，短时间内涌入了上千个回答。

　　高赞回答从法律、企业管理、人力资源、企业文化、社会道德等多个角度进行了剖析，几乎一边倒地给予正面评价。

　　甚至将其上升到“华夏互联网企业价值观的新标杆”这样的高度。

　　有人盛赞在普遍内卷焦虑的时代，洲越和李洲的做法，像是一道温暖而有力的光，告诉我们，商业或许冰冷，但人心可以滚烫。

　　资本或许逐利，但善意可以创造更大的价值。

　　这不仅仅是救了周亚一个人，更是给无数在职场中挣扎的普通人，一个关于希望的答案。

　　甚至连一些平时主要以报道行业动态为主的财经科技媒体，也纷纷跟进，发表了题为《从“绝地求生”到“绝地救生，是作秀还是新商业逻辑？》等分析文章。

　　而真正将这件事推向全民关注顶峰的，是来自官方媒体的报道。

　　先是几家影响力较大的地方卫视和网络新闻平台报道了此事，语气中立，但偏向正面。

　　接着，风向标级别的央视新闻旗下新媒体平台，发布了一篇深度报道文章，并配发了对周亚的简短电话采访。

　　报道客观陈述了事件经过，并引述了劳动法专家、企业管理学者的观点，探讨了在法律法规框架下，企业如何平衡制度刚性与人道关怀。

　　文章最后写道：“洲越网络的选择，或许无法复制，但其背后所蕴含的对员工个体的尊重、对生命的敬畏、对企业社会责任的理解，值得所有市场主体深思。商业的成功，不应仅仅由冰冷的数字定义，更应由温暖的人心丈量。”

　　虽然没有在黄金时段新闻联播播出，但央视新媒体平台的报道，无疑是一个极其强烈的信号。

　　这代表着，这件事，获得了来自上面的肯定和认可。

　　洲越网络和李洲的名字，以如此正面、积极、充满正能量的形象，进入更广泛的主流视野。

　　病房里的周亚，彻底慌了。

　　他本来只是想找个地方倾诉一下，排解心中积郁，也表达对公司和老板的感激。

　　他根本没想到事情会闹得这么大。

　　看着手机里不断弹出的新闻推送，看着微博热搜上自己的故事，看着知乎豆瓣里成千上万的讨论。

　　人彻底麻了，他好像是闯祸了？

　　他甚至接到了几家媒体想要来病房当面采访的请求，但都被他以需要静养为由拒绝了。

　　他现在最担心的，不是自己的病情，也不是隐私曝光，而是自己是不是给洲越网络和李洲带来了巨大的麻烦？

　　公司会不会因为舆论压力而改变决定？

　　李总会不会觉得他在利用舆论绑架公司？

　　这种担忧让他坐立难安，甚至比得知自己患病时还要焦虑。

　　他不想让自己变成麻烦，更不想让帮助自己的公司和老板陷入争议。

　　就在他心神不宁时，病房的门被敲响了。

　　在得到他同意后，之前联系过的一家权威媒体，央视新闻的记者，在院方和公司公关部人员的陪同下，进入了病房。

　　他们的采访请求很正式，也承诺会保护他的隐私，周亚犹豫再三，还是答应了。

　　他觉得，或许通过官方的渠道，能把事情说得更清楚，也能表达自己的立场，避免外界误解。

　　采访中，记者问了他很多问题，关于病情，关于家庭，关于求职的经历，关于公司的决定。

　　周亚都如实回答了，没有夸大，也没有煽情。

　　最后，记者问了一个问题：“你在帖子里说，自己曾经觉得像是阴沟里的老鼠，只能偷偷窥探人间的美好。”

　　“现在，你还这么认为吗？”

　　周亚看着镜头，很认真地摇了摇头。

　　因为生病而略显苍白的脸上，浮现出一丝发自内心带着点腼腆的笑容：“没有了。现在我完全没有那种想法了。”

　　记者追问：“那你能描述一下，你现在的心情吗？”

　　周亚想了想，目光看向窗外明媚的阳光，缓缓说道：“我最近看了一本书，里面有一句话，我印象很深。”

　　“它说，人在低谷时，不要躲藏，阳光会找不到你。”

　　“我觉得我现在，好像被阳光找到了，我人生的那束光，就是李总，就是洲越。我真的很感谢他们。”

　　他顿了顿，笑容收敛，露出一丝担忧：“但是我现在其实很害怕。”

　　记者温和地问：“害怕？害怕病情吗？”

　　“不完全是。”周亚摇摇头，声音低了一些。

　　“我害怕……因为我发的那个帖子，把事情闹得这么大，会给公司，给李总，带来不必要的麻烦和非议。”

　　“这不是我的本意。我真的……很抱歉，也很担心。”

　　记者又问：“那你现在有什么想对社会说的？”

　　周亚笑了一下。

　　“这个嘛，是对看到这条新闻的人说，如果你也在低谷里，别放弃，别像我之前那样觉得自己不配。”

　　“有时候真的就差一步就能遇到帮你推开那扇门的人，我遇到了，我希望你也能。”

　　这段播出之后，舆情彻底炸了。

　　“洲越网络”的百度指数在一夜之间翻了四十倍。

　　之前全国知道这家公司的人大概集中在一线城市互联网圈层。

　　现在连三线城市的网管都知道洲越网络是个怎么样什么公司。

　　一时间，连同绝地求生的注册数量和日流水都在疯涨！

　　麻了，洲越这次真的赢麻了！

　　央视的官微底下，最高赞的热评是：“这才是华夏企业的样子，企业家首先得是个人。”

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　　正如周亚所担心的，他的“无心插柳”，确实给洲越网络带来了一些“麻烦”。

　　但这些“麻烦”，在冯冀和李洲看来，简直是甜蜜的负担，是老天爷追着喂饭！

　　报道出来的第三天开始，洲越网络人力资源部的招聘邮箱，是真的炸了。

　　以前，这个邮箱每天能收到二三十封简历，HR们还得主动去各大招聘网站、论坛、甚至猎头那里扒拉简历。

　　现在？邮箱的未读邮件数量已经让人怀疑是不是被定向爆破了。

　　刷新一下页面，数字就跳动一大截。

　　负责招聘的HR小姑娘看着卡顿的邮箱界面，急得直跺脚。

　　最后不得不临时调用技术部的同事来帮忙，写了个脚本先把邮件内容批量导出、分类，不然根本没法看。

　　冯冀的办公室电话和私人手机，也快被打爆了。

　　以前是求着人才来，现在是被各路神仙的简历追着跑。

　　他花了一上午时间，粗略浏览了那些被导出的简历，然后嘴巴就再也没合拢过。

　　“卧槽！鹅厂天美工作室的核心主程？简历都投过来了？”

　　“网易雷火的项目经理？五年MMO经验？这个牛！”

　　“莉莉丝的主策？想跳槽？”

　　“这个更离谱……微软亚洲研究院的算法大佬，对游戏感兴趣，想来试试？我们暂时用不到这么高端的吧？不过先存着先存着！”

　　“还有这么多海外大厂回来的？暴雪、R星、育碧……好家伙，这是集体回流了？”

　　冯冀一边看，一边发出各种惊叹，脸上的笑容越来越猖狂，最后干脆拍着桌子笑起来：“哈哈哈！发了发了！”

　　“以前半个月都筛不出一个合适的高级人才，现在一上午，光我看得上眼的，就有二十多个！这还只是初步筛选！”

　　“这波不亏，血赚！周亚这小子，真是咱们洲越的福星啊！”

　　他再也按捺不住激动的心情，一路小跑冲向李洲的办公室，连门都忘了敲，直接推门而入。