最强合成旅 第362节
要是对这些东西并不熟悉，临时出公差还真可能会出意外，小到发错弹药或加错油这种事，都会严重影响训练。
所以搞一批专业的人做公差，确实是个非常不错的方案。
后世为了解决人员补充难的问题，重装合成旅都会额外挂个补充营，里面都是全职业精通的战士，不管哪个营缺人手，都能立刻出人补上。
两者人数上虽然有巨大差距，但是有着异曲同工之妙。
作用是差不多的！
合成部队多兵种协同作战的特性，每个兵种熟悉的领域都不同，注定了人员补充会是个大麻烦。
怎么快速补充缺失的专业人员，就是合成部队最棘手的难题。
陈军都还没有插手进来，供应排自己就能想办法解决，并且解决方式还挺不错，这让陈军非常满意。
一支部队终究不可能只靠一个人，大家一起想办法进步才是最优解。
……
供应排的精修是最轻松的，陈军基本也就是走了一圈，都没费什么脑子，让他心情都好了不少。
可随后来到维修排进行检查，又发现了挺棘手的问题。
当初陈军在做计划方案的时候，是从常规的角度进行考虑，日常训练车辆损坏应该不会很严重。
所以维修排仅仅只有五十人，加上排长也就只有五十一个。
然而实际和想象差别很大。
合成营这一年进行的是强训，各种训练的强度都很大，对人是很大的考验，对车同样也是如此。
尤其合成营属于是全机械化部队，只要部队动车轮子就会跟着动。
一天至少十小时的高强度训练下，哪怕军工品质是质量的保障，各连的车子也经不住这么造。
结果就是随着训练的持续，出故障的车子也是越来越多。
一开始各连都还有备用车辆，用备用的车辆顶上来，故障的车子送到维修排，训练还能跟得上。
因为各连没有那么急迫的需求，维修排也能勉强维修过来。
可仅撑了不到两个月。
维修排修理车间就堆满了故障车，甚至外面的操场上都已经停满，全都是各连送过来等待维修。
各连的后备车辆此时也不够了，导致训练都开始出现没车可用。
哪怕小的故障克服着使用，只要还能跑的车子也继续上训练场，各连的训练保障用车也不到七成。
眼看正常训练都没法展开，这样下去事情会越来越严重。
当时陈军也不在营里。
高城为了自己掌管的合成营，不会被这点事情拖垮，于是在四个多月前，第一次出动了自己的关系。
亲自打电话给自己的父亲，说了维修排火烧眉毛的困境。
高父可是非常看重试点合成营，二话不说就答应了下来，并在一个星期之内，就从各处抽了三十名专业维修员，派遣到维修排扩编成三个班。
维修排从五个班变成了八个班，人数也暴增到了八十个人。
成了保障连人数最多的排。
更是全团人数最多的排。
从各部队抽调来的三十名维修员，技术都是非常顶尖的，坦克、装甲车和各种军车都会修。
确实有效的解决了问题，让积存的故障车辆很快降了下去。
钢七营也因此得以正常训练。
然而训练的困境确实是解决了，可同时又诞生了一个新的问题。
和炊事班一样的问题。
那就是需要维修排高强度工作，平时每天修车时间就超过十一小时，到了训练量大的时候更是标准十四小时以上。
可以说……
最近这三个多月以来，维修排所有人每天的生活模式，除了吃喝拉撒睡觉之外，剩下的时间都在修车。
要是不保持这种高强度的工作，故障的车辆又会开始逐渐增多。
只有保持这种高强度工作，才能和整个钢七营日常训练所出现的故障车辆，保持一个相对平衡的状态。
虽说军人都能够吃苦耐劳，为了训练成绩多工作无可厚非。
但是陈军想要的是健康的，可以良性循环的合成营模式，这样才能进行推广，成为全军的标杆。
这种压榨式的拼命三郎模式，时间长了肯定会出问题。
连长许志强知道，高城也一直知道。
奈何他们想不到好的解决方案，也不可能因为战士的工作强度大，就再向上级继续要求加人。
维修排都已经有八十个人了，再加都要变成维修连编制了。
所以整个营里都知道这个情况，因为没有办法也就没有解决，只能继续维持现状先保障训练。
如今陈军已经发现的情况，就不可能让他继续持续下去。
他必须解决这个问题！
什么叫做试点合成营？
就是在训练中不断找问题，把存在的各种问题想办法解决完善，为后来的部队避开各种雷区。
这才是试点的意义！
“既然没有办法再增加人手，那就只能在现有的基础上想办法，让维修的模式变得更加科学，用更聪明的方式来工作，达到降低工作强度的作用。”
陈军说的这些话通俗易懂，可许志强和史今都听不懂。
准确的说。
是不知道什么方法才更聪明。
“副营长，也不怕你笑话，我反正是无计可施的，前面我已经想过几个月，硬是想不到一点头绪，我这么重的黑眼圈，这件事可没让我少熬夜。”
连长许志强自嘲的笑着，也不怕陈军骂他没用，实在是已经被折腾够了，已经心累啥也顾不上了。
“科学的工作方式？这些字我都懂，可合在一起我真不懂，不过……”
史今嘿嘿笑着说道：“我相信只要有副营长在，就没有问题是解决不了的，您肯定能想到办法。”
“对对对，副营长您可不一般，那可是全军最优秀的青年干部，要是您都解决不了的话，那谁来了都得干瞪眼。”许志强跟着拍起了马屁。
“行了，你们俩就别吹了，再吹我都要飘天上去了。”
陈军笑着瞪了两人一眼，随后沉吟片刻说道：“还真别说，我有个不错的点子，或许能够解决问题。”
“真的吗？”
许志强的眼睛一下子亮了，满眼期待的看着陈军道：“这个问题要是能解决，我今晚肯定能睡个好觉，我这黑眼圈呀，总算是能消下去了。”
“我的想法是这样……”
陈军略微整理了一下思绪，洋洋洒洒的开始说了起来。
大意是陈军检查了维修排各处，并且查看了工作日志和相关的记录，发现了一个很关键的信息。
那就是维修排的维修模式，属于是非常常规的并列式。
八个班完全没有做任何分工，就是部队常见的吃大桶饭的模式，所有人都在一起维修车辆。
就这么从头到尾排下去，一辆一辆接着排队修。
而且各连有车辆出现故障，没有办法开过来，需要维修牌开车去拖回来，也是谁有空就谁过去。
乍一看上去也确实没毛病，部队都是这样有活一起干，活干完了一起休息。
可就是这种传统的大桶饭模式，实际上却是存在很多弊端的，会大幅度的降低工作的效率。
工作的效率降了下来，工作的时长就会直线攀升。
最终就变成了现在这副，所有人每天都在长时间的工作，没有人偷奸耍滑，工作效率却并不高的局面。
陈军的解决方案，就是针对这两个大方面做调整。
首先是把大桶饭的模式撤掉，对八十名维修员进行一次统一的摸底，确认他们每个最擅长的领域。
把擅长修坦克的分一起，修装甲车的分到一起，修越野车的分到一起，修各种军车的分到一起。
经过细分后的维修员，都去修自己最擅长的车，维修速度肯定会大幅度加快。
假设故障车辆数量不变。
维修速度快了，工作时间就会短。
把这一记猛药打下去之后，陈军还有另外一剂猛药。
那就是从这八个班里面，专门拿出两个班作为外派班，专门负责外出维修，小故障的车就在当场修好，不再拖回维修排，也能省下大量时间。
做到小故障外派快修，大故障拖回来专人修。
陈军相信这两剂猛药一起下去，执行这种更加科学的新工作模式，绝对能让维修排焕然新生。
第309章 保障连最大的遗憾
维修排的问题总算是得以解决，加上前面解决的炊事排大麻烦，让连长许志强的压力减了一半。
刚和陈军见面时的灰头土脸，这会也变得多了几分轻松之色。
对接下来的两个排，有了充足信心。
搞定维修排存在的大麻烦，陈军还真是费了多少的精力，加之当天时间已晚，没有再继续工作。
经过一个晚上的休息恢复，第二天上午才来到卫生排。
部队是一个集体群居的小社会，而且相对来说已经脱离了社会，跟社会上的机构很少挂钩。
可生活训练中。
又难免会出现各种伤病。
大病送到野战医院和军医院，小伤小痛就得自己想办法解决。