神豪：相亲遇绿茶，我反手送领导 第595节

　　公司有了，接下来就是准备办公场地，组建研发团队。

　　闪电能源科技那边不用秦汉操太多心，他派人做好监督就行，至于天问智能就需要好好合计合计了。

　　经过和雷布斯的一番商量，

　　两人都比较倾向于魔都，最终决定将天问智能的办公地点设在魔都。

　　这里毕竟是国际化大都市，有太多各行各业的人才，设在这里可以有效的挖掘招揽各方人才，从而加强自己的研究队伍。

　　对于人才这方面，两人的意见都一样。

　　能挖就挖！

　　挖不了想办法去挖！

　　真的实在挖不了了，那就换个差不多的目标继续挖！

　　总之，先挖，挖来了再慢慢培养！

　　这样做虽然很费钱，但效率足够高，会节约大量的时间，还能在短时间内组建起来一支高精尖科研人才队伍！

　　为了挖人顺利，秦汉和雷布斯决定在天问智能成立一个‘人才军备库’，这个部门只有一个工作，那就是寻找目标，制定策略，顺利挖人。

　　对这个部门的KPI考核也只有一个，挖人的质量，挖人的数量。

　　质量够高，现金奖励。

　　挖人够多，现金奖励。

　　就是这么朴实无华，粗暴简单。

　　更值得一提的是，这个‘人才军备库’权限很高，必要时候可以请动秦汉和雷布斯这两个老板出动。

　　于是，天问智能的“人才军备库”一成立，整个行业瞬间炸锅。

　　秦汉和雷布斯联手，直接在全球范围内展开了一场“猎头闪电战”——他们的目标很明确：只要是智能驾驶领域的顶尖人才，一个都不放过！

　　天问智能的‘人才军备库’直接对标全球顶级科技公司，从特斯拉、Waymo、Cruise、千度Apollo、华威车BU等企业的高管、首席科学家、核心工程师下手。

　　特斯拉的自动驾驶团队成了重点目标！

　　‘人才军备库’直接开出年薪翻倍+股权激励+项目分红的条件，短短一周内，特斯拉Autopilot团队就有三名核心算法工程师递交了辞职信。

　　Waymo的感知系统专家被天问智能的“人才军备库”盯上，直接砸钱+承诺独立实验室+全球顶级算力支持，硬生生把人从硅谷挖到了魔都。

　　千度Apollo的某位技术大牛本来还在犹豫，结果雷布斯亲自打了个电话，聊了半小时，第二天就宣布加入天问智能。

　　除了企业人才，秦汉还瞄准了全球顶尖高校和研究机构：

　　MIT、斯坦福、卡内基梅隆的AI实验室，天问智能直接设立专项奖学金，资助博士生，条件是毕业后必须来天问智能工作至少三年。

　　中科院自动化所、水木智能驾驶团队的几位教授，被天问智能以“顾问”名义高薪聘请，实际上就是让他们带团队跳槽。

　　慕尼黑工业大学、英国帝国理工的几位自动驾驶领域教授，直接被天问智能的猎头团队“包机”接到魔都参观，看完实验室和待遇后，当场签了合同。

　　年薪翻倍是基本操作，核心人才直接给股权，甚至承诺未来独立子公司。

　　不挖单个人，而是直接挖整个团队，连人带项目一起打包带走。

　　人才军备库的HR甚至直接联系竞争对手的高级工程师，承诺“只要你来，我们帮你搞定竞业协议违约金”。

　　如果重要目标人才犹豫，

　　秦汉和雷布斯会亲自出马，一个谈技术愿景，一个财富前景，双管齐下，很少有人能扛得住。

　　短短一个月，

　　全球智能驾驶领域的人才流动率暴涨300%，各大公司HR部门紧急开会，甚至开始“反挖人计划”——

　　特斯拉紧急调整薪酬体系，给核心员工加薪30%，但依然挡不住天问智能的挖角。

　　千度Apollo直接发内部信，警告员工“竞业协议严格执行”，但天问智能早就准备好了法律团队，专门帮人打官司。

　　Waymo高层震怒，直接在全球范围内起诉天问智能“恶意挖人”，但秦汉根本不在乎——打官司？随便打，反正人已经挖到手了。

　　当三个月后，

　　天问智能的研发团队已经膨胀到2000+人，其中：50+位全球顶级自动驾驶专家300+名来自特斯拉、Waymo、千度Apollo、华威、大鹏等公司的核心工程师10+个完整的技术团队（感知、决策、控制、仿真全齐）

　　雷布斯看着人才名单，忍不住感叹：“你这哪是挖人？你这是直接把人家的技术库搬空了啊！”

　　秦汉微微一笑：“这才刚开始，接下来，我们要让全球的智能驾驶公司，都变成我们的‘人才培训基地’。”

　　“就是花钱如流水啊……”雷布斯脸上露出一抹苦笑。

　　秦汉笑道：“雷总还缺钱？账户上那冰冷的几百亿呢？”

　　“哈哈哈哈！”

　　雷布斯顿时大笑，摆了摆手，“那不过是以讹传讹，网友们的恶搞罢了。”

　　说道这里，他突然心中一动，看向秦汉，“秦董，听说牛牛资本在金融领域战果卓著，功绩斐然？”

　　嗯？

　　秦汉愣了下，随即便回过味来。

　　这世界上就没有不透风的墙！

　　况且，自己也压根没有可以隐瞒，相反有时候还故意向外界透露，那以雷布斯的身份和地位他知道就并不奇怪。

　　秦汉点了点头，笑呵呵道：“还行吧，帮朋友们赚点零花钱花花。”

　　“零花钱？”

　　雷布斯摇头，“半年本金就能翻一半，净赚几十个亿，这可不是零花钱！秦董，你太谦虚了，过分谦虚可就是骄傲啊！”

　　“哈哈，莫非雷总也感兴趣？”

　　“这话说的，赚钱谁不感兴趣？”

　　“那雷总这是准备投点？”

　　雷布斯点头，“我听说秦董的私募分长中短三期，长期半年，年化收益率高达100%？这可是真的？”

　　“雷总自然听说了，那告诉雷总这件事的人肯定不会对雷总撒谎。”

　　顿了顿，秦汉又道：“没错，确实是100%，保底收益，稳赚！合同上都写的清清楚楚，明明白白。私募运行已经半年多时间了，目前情况良好，从来没有出现过一例无法兑付的情况！”

　　“怪不得人人都说秦董是金融天才，秦董，你这瞒的我好苦啊……”

　　雷布斯笑着埋怨道：“是不是我今天不问，秦董还不打算说？”

　　“哈哈哈……”秦汉大笑。

　　俗话说，上赶着不是买卖啊！

　　……

第375章 四神兽计划，大佬来电！（求订阅）

　　雷布斯投了10个亿！

　　秦汉欣然答应，立刻叫来公司法务前来签订合同，其实都有固定的合同范本，拿过来签字盖章就行。

　　不过他还是将公司的法务总监、以及财务都叫了过来，以示对雷布斯的尊重。

　　谈完私募的事情后，

　　两人的聊天话题又转到汽车上面，雷布斯笑道：“听说秦董有意出售无限汽车的换电业务？”

　　“雷总消息真是灵通啊！”

　　“哈哈，这事现在都在行业里传开了，我知道也不希奇吧？秦董你是怎么考虑的？”

　　“换电，我认为这是一条弯路！”

　　“弯路？”

　　“没错。”

　　秦汉点头，随即又说道：“换电虽然效率高、时间短，在一定程度上能媲美燃油车的充能效率，但弊端不足之处也很多。首先它网点很少，想换个电池有时候需要绕几十公里甚至是上百公里的路。这样的话，意义就不大了。”

　　“另外，对于消费者来说也存在一个心理障碍。”

　　“花几十万买的车，电池不是自己的，这会让很多人心里不得劲，还有很多车主对于换的电池安全性也心存疑虑，担心换的电池质量不好，行车途中发生安全隐患。”

　　“当然，我主要是认为筹建换电网络太烧钱，而且钱烧出去了，并不能产生很好的效果，性价比太低，很鸡肋！”

　　雷布斯缓缓点头，“那秦董是真打算出售换电业务了？”

　　“不错。”

　　“可换电业务一旦出售，一些车主们必然很不满意啊！”

　　“没错，可这毕竟只是一部分车主，无限汽车的换电车型只有那么三款，购买无限汽车换电车型的车主只有十来万人。”

　　顿了顿，秦汉又说道：“后面无限汽车会出一部分相对应的政策来给到这些车主，比如成本价出售新电池、原厂回收旧车、新车置换折扣等等。雷总，莫非你有意换电业务？雷总若是有意的话，咱们好好谈谈，我肯定会给雷总一个满意的价格。”

　　听到这话，

　　雷布斯却是不置可否，他微笑道：“换电虽然存在很多不足，但也有很多好处，购车成本大幅下降、保险保费大幅下降、还不用担心电池损耗，这些都是实实在在的好处。”

　　秦汉有些诧异，“雷总真有意？”

　　“哈哈，暂时没有。”

　　雷布斯微微摇头，笑道：“大米目前还没有生产换电车型的计划。听说秦董将无限汽车好几条产品线都给砍了？”

　　“产品线混乱不堪，用户群体定位不清晰，价格虚高，质量一般……”

　　秦汉叹了口气，“问题太多了，不砍不行啊！”

　　说起这个，他就很无语。

　　真是不了解不知道，一了解吓一跳。

　　无限汽车目前一共有9款车型，最便宜的一款售价为30万元！

　　没错，最便宜的一款！

　　可现在是什么时候？

　　2025年了都！

　　今天新能源各大车企喊的口号是啥？