神豪：相亲遇绿茶，我反手送领导 第585节

　　这两个话题迅速登上榜首，网友们的评论如潮水般涌来。

　　有人调侃：“无限汽车这是要放大招了，期待新董事长能给我们带来惊喜，不然这 200亿的亏损可怎么填。”

　　也有人表示担忧：“换帅如换刀，希望别把无限汽车越弄越糟。”

　　不仅是普通网友，行业专家、自媒体大 V们也纷纷下场。

　　一位知名汽车行业分析师在公众号上发文：“无限汽车的这次换帅，或许是其破局的关键一步。秦汉在发布会上展现出的战略眼光与决心，值得关注。但要真正带领无限汽车走出困境，还需面临诸多挑战，如技术研发的推进、市场份额的争夺等。”

　　一位拥有百万粉丝的汽车自媒体博主，专门录制了一期视频，深入分析无限汽车换帅事件，从行业趋势到公司内部变革，讲得头头是道，引发粉丝们的热烈讨论与分享。

　　总之，

　　火了！

　　彻底火了！！！

　　……

　　就在无数网友讨论、寻找秦汉是谁时，

　　秦汉这时正在无限汽车开会，大会议室里，坐满了人。

　　无限汽车所有高管及部门负责人，全都在列。

　　俗话说，新官上任三把火。

　　那么，如果这个官位是抢来的，该怎么做？

　　三把火肯定不够。

　　得把那些冒头的不听话的野草，全部烧干净为止，不论几把火！

　　秦汉目光冷峻地扫视全场，会议室里原本还有些细微的交头接耳声，瞬间消失得无影无踪。

　　“今天把大家召集过来，是要明确一件事，从现在起，无限汽车将迎来全方位的变革。”

　　他的声音低沉却极具穿透力，在会议室里回荡。

　　会议室里，气氛凝重得近乎窒息。

　　秦汉的手指不紧不慢地轻轻敲击着会议桌，实木桌面发出的沉闷声响，仿若一记记重锤，敲在众人的心坎上。

　　投影仪射出的光束，

　　在他棱角分明的侧脸上勾勒出一道锐利的阴影，也让整个会议室仿佛被一层寒霜笼罩，瞬间安静得落针可闻。

　　“下面，再说几件事。”

　　秦汉沉声道：“首先，宣布几项人事调整。”

　　他抬手示意，身后的沈岚立刻会意，快步上前，将一份文件稳稳放在投影仪下。

　　大屏幕上，第一行内容，恰似一颗重磅炸弹，瞬间引爆全场！

　　——【免去孙志强一切职务，即刻生效】

　　财务总监王立原本正端起保温杯准备喝口茶，见状，喉咙猛地一紧，剧烈咳嗽起来，手中的保温杯不受控制，“咣当”一声重重砸在桌面上。

　　身为孙志强的嫡系，他的脸色瞬间变得惨白如纸，额头密密麻麻地渗出一层汗珠，整个人微微颤抖着。

　　“第二……”

　　秦汉的话语仿若冰刀划过玻璃，寒意十足，“财务部、采购部、人力资源全体高管，即日起停职，接受审计。”

　　说到这儿，他目光如鹰隼般锐利，直直锁定王立，特意加重语气，“特别是新能源补贴项目组。”

　　“砰！”

　　会议室角落传来一声巨响，采购总监张建军猛地站起身，动作太过急促，西装上的两颗扣子崩开，飞落在地。

　　他双眼圆睁，满脸怒容，大声吼道：“你这是打击报复！我要向董事会申诉！”

　　秦汉仿若未闻，连眼皮都未曾抬一下，只是轻轻挥了挥手。

　　眨眼间，大屏幕画面切换，一组采购订单对比图赫然呈现——同样的汽车零部件，无限汽车的采购价比市场均价竟高出 47%。

　　“张总监。”

　　秦汉看着他，淡淡道：“你不妨解释一下，你儿子在供应商公司持有的股份是怎么回事？”

　　张建军如遭雷击，僵立在原地，脸上的血色瞬间褪得干干净净，嘴唇微微颤抖，却一个字也说不出来。

　　“人力部门。”

　　秦汉缓缓看向一旁瑟瑟发抖的 HR总监，淡淡道：“过去三年，公司新增的 87个‘特殊岗位’，为何全是公司高层的亲戚？他们的 KPI考核记录又在哪里？拿出来给大家看看。”

　　此话一出，会议室里陷入死一般的寂静，所有人都心头一凛。

　　对于这个效果，秦汉很满意。

　　自从决定要拿下无限汽车后，他就让人对无限汽车展开全面调查，不单单是股份构成，无限汽车所有高管也在调查范围之内。

　　为了尽快拿到资料，拿到更多的资料，秦汉对苏婉茹说不吝重金，只要结果。

　　所以，才有了现在秦汉手中的这些证据，他现在才能震慑到这些人。

　　“法务部，着手准备起诉文件。”

　　秦汉头也不回，对身旁严阵以待的律师团队吩咐道，“经侦的同志已经在楼下等候。请刚才点到名的两位，现在就移步，去配合调查吧。”

　　话音刚落，

　　门外就走进来几个保镖，采购部、人力部总监两人面如死灰，几乎是被架着带出会议室的。

　　“至于留下来的人。”

　　秦汉突然嘴角上扬，露出一个淡淡的微笑，“我有三件事要宣布。”

　　本就处于惊慌中高管们，心底又是一寒。

　　“第一，全员薪资上调 30%，但同时实行末位淘汰制。”

　　“第二，所有部门重新竞聘上岗。”

　　“第三......”

　　秦汉故意停顿，目光缓缓扫过全场，看着众人紧绷到极致的神经，享受着这份压抑的氛围。

　　“这个也是好消息！”

　　他打了个响指，会议室大门洞开，十余名陌生面孔鱼贯而入。

　　“这位是来自大众汽车的资深供应链专家李宏，他将出任采购部负责人，重新梳理采购流程，严格把控成本，确保我们的采购价格回归合理区间，提升公司的盈利能力。”

　　“这位是苹果中国区前 HRD林晓，将负责公司的人力资源管理，重新构建人才选拔与培养机制，为公司注入新鲜血液，打造一支精英团队。”

　　“这是原拼夕夕的营销部负责人王悦，将担任市场部总监，负责制定并执行全新的营销策略，扩大品牌影响力，提升市场份额，让无限汽车的产品走进更多消费者的视野。”

　　“曾在沃尔沃汽车负责质量管控的赵强，将成为生产部负责人，全面监督生产流程，提升产品质量，确保每一辆无限汽车都能以卓越的品质交付到客户手中。”

　　“这位是宝马前供应链总裁陈峰，他将整合公司供应链体系，优化物流配送，降低运营成本，提升公司的整体运营效率。”

　　“还有……”

　　秦汉每介绍一个人，在场就有一位原本侥幸留下的高管脸色愈发惨白。

　　说完之后，

　　秦汉笑眯眯的看着一众高管，“以上任命即日生效，原岗位人员统一安排至战略发展部，战略发展部我会亲自领导，等我和各位接触了解之后，再为各位安排更合适的岗位。”

　　此言一出，

　　所有人面色大变，心里齐齐倒吸一口凉气。

　　战略发展部？

　　这名字听着霸气，可这个举措到底是为了什么，在座众人全都心知肚明。

　　那不过是个专门用来“冷藏”他们这些高管的闲职部门，被调过去，基本意味着职业生涯就此终结。

　　还能不能复出？

　　谁也不知道！

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第369章 与雷布斯会晤！（求订阅）

　　一手大棒，一手胡萝卜。

　　这就是秦汉入主无限汽车后的‘三把火’，别看他一刀将所有高层都给挂了起来，感觉这样会影响公司运转。

　　其实并不会。

　　无限汽车这种大公司就像是一台机器，由各种各样不同的部件、螺丝组成，平时真正干活的其实都是那些螺丝钉，也就是中下层。

　　他们才是根基，才是基本盘。

　　至于这些高层，说实话影响肯定有，但绝对不至于让公司直接停摆，那不可能。

　　而秦汉的涨薪30%，就是安抚那些中下层的，有了这根香甜的胡萝卜，他们都会安心工作的。

　　事实也正如预料的这样，

　　自从董事长办公室下发文件通知全公司后，在公司内部确实引起了一阵骚动，但很快就平静下来。

　　大家还是该干什么就干什么，原来几点下班就几点下班。

　　对于部门空降下来的领导，也很少有人不配合的。

　　可以说，阻力几乎没有！

　　时间就在风平浪静中度过，转眼间就过去了一周。

　　这一周，

　　秦汉难得的勤劳了一把，他每天准时来无限汽车这边上班，到了下班的时候，他偶尔还会加班。

　　自从获得系统后，他已经很久没有这么规律的上过班了，一时间，他还挺感慨。

　　付出自然有回报，这一周的时间里，他将无限汽车所有高级管理岗以及各部门一把手，都进行了一次全面审核。

　　审核内容不单单是业务能力、个人业绩方面，除此之外还有道德层面。

　　也就是是否贪污受贿、中饱私囊、任人唯亲、在公司内部搞男女不正当关系等等。