人到三十，我家的豪门日常 第903节

　　苏小熙不同，哪怕她再聪明，学习成绩再好，那也只有通过不断试错来提升能力。

　　对陈平生而言，他并不信这世界有什么赚钱天才。

　　他只相信一个人是能通过不断试错来培养成长的。

　　普通家庭再难出贵子，大部分都是因为没有太多试错成本。

　　几十亿砸进去，傻子都会干投资了。

　　再有一些人在旁边负责教，很快就能成为外人眼里的天才人物。

　　目前的苏小熙对他们家而言，只能算是一张纯洁无瑕的白纸。

　　这白纸，同样需要不断锻炼才能真正成才啊。

　　陈平生自认为在当父亲这一块，他还是非常尽职的。

　　哪怕陈路三年时间，亏掉一百多亿，他也没说一句不是。

　　反而是鼓励他不断总结经验。

　　他们家一年能分到的净利润，不低于千亿。

　　每天净收入三亿的家庭，有这个底子在，为了培养一个好的接班人，三年亏个百来亿那算什么？

　　毛毛雨中的毛毛雨。

　　他女儿五年前想要一座自己的超级海岛，他也能花五百多亿完成她心愿。

　　二屁丫最喜欢玩刺激战场，他也能投几百亿满足她心愿。

　　让她可以用巴雷特围山而猎。

　　一句话形容，有钱到这个程度，什么梦想都不是梦想。

　　晚上做个梦，白天就能实现。

　　二丫头之所以不回国，主要也是因为国内玩不到这些。

　　你想一想，就她喜欢玩的那些东西，还会找一般人当男朋友吗？

　　家里没个几百亿，你连她娱乐的节奏都跟不上。

　　她这大学三年，那是玩得不要太嗨。

　　动不动就喊一个宿舍的朋友，都是一些顶级豪门家的公主小姐。

　　去她那边围山而猎，又或者是用超级游艇在大海当中捕鲸。

　　二丫头在国内朋友不多，在国外朋友很多。

　　都是那些跟她一样，家里钱多到根本花不完的人。

　　苏小熙想融入他们这样的家庭，仅靠节约那是完全不行的。

　　那只会让她格格不入。

　　当然，她颜值确实是极高的，很漂亮的一个小姑娘。

　　只是颜值对他们这种家庭来说，毫无意义，属于最基本的东西。

　　安安手里管着大半个娱乐圈，什么美女没有。

　　苏小熙心里压力一下就大了，“陈叔，我会努力的。”

　　“慢慢适应吧，其实你也知道，陈路为了能跟你在一起，他已经浪费了初中三年，现在更是直接放弃海外大学的机会，回国来跟你读同一所大学，你要知道，像他这种情况跟他姐姐一样，读个麻省理工才是最好的。”

　　麻省理工，能凭成绩考进去的。

　　那无疑是学霸当中的学霸，全球排名第一的科技学府了。

　　不靠成绩想进去，那也不是没办法。

　　找几个名人推荐，家里再捐几个亿的美金。

　　换算成人民币就是用几十亿买一个名额。

　　如此大费周章，可想而知那些不靠成绩的都是一些什么家庭了。

　　这也是二屁丫去了那边如鱼得水的真正原因了。

　　她本来天赋就高，花钱又厉害，跟她一个班的都是在世界上说得出名字的家庭。

　　这些人很快就能玩到一起。

　　物以类聚，人以群分，大概就是这个意思了。

　　如果不是陈路执意要回来，他在那种大学才是最好的。

　　国内这边的顶级大学虽然有钱人也不少，但真没陈路这么有钱的。

　　但凡家里上到百亿，看看他们的孩子，几个不是早早送往国外。

　　资产上亿的家庭，都会想方设法的将自己家孩子送去国外。

　　陈路…还真的就是一枝独秀。

　　苏小熙有些感动的同时，更为两人的未来默默担心，主要就是她怕，她也知道自己现在其实根本配不上陈路。

　　哪怕再怎么努力也是如此。

　　只是陈平生终归给了她三次机会。

　　如果她做不到，那这二十亿大概就是买断她跟陈路的青梅竹马。

　　又或者另外一种方式，陈路跟沈曦结婚，苏小熙给他当一辈子情人。

　　公开的那种情人关系。

　　以他们家这种条件，这并不算委屈苏小熙。

　　陈平生觉得，大概率会是这种情况。

　　他也不会拒绝这种情况，这也算他当父亲的一点自私吧。

　　只是他现在并不会说明而已。

第749章 豪门之家

　　富豪嘛，在外面有那么一两个情人其实是很正常的。

　　他没有，只是因为他老婆那个时候付出太多，一路陪在他身边成长。

　　他自己又已经有了几个孩子，不想再因为一时冲动去破坏家庭的美好。

　　陈路就不同了，他哪有什么家庭，之所以还能唯苏小熙不变，那是因为两人还没真正在一起。

　　等他享受了苏小熙的一切之后，那个时候他大概就能记起沈曦陪伴他的三年美好时间了。

　　这些事他不会管，一切还是由他自己去决定。

　　陈路在商业上的天赋并不是太高，起码比起他两个姐姐来说，算是非常一般的。

　　他就是那种典型的守成性格，未来指望他去开疆扩土，这怕是不太现实，守成方面应该还是可以的。

　　整个集团，不管是腾影还是腾飞，现在的核心管理机制早已经建成。

　　未来会如何，并不会全系当家人，更不会将集团名誉绑定在一个人身上。

　　说白了，机制是大家一块研究出来的。

　　执行总裁那是三年一换的，董事长也是同样，没有人可以在同一个位置待得超过六年。

　　集团所有管理层都是如此，任何部门都要遵照这个规则。

　　混过职场，包括了解体制的人就都知道，一个位置待久了下面全是他的人。

　　外人再如何有能力，他也能轻易将你排除在外。

　　这就是核心管理层位置，必须要三年一换的主要原因了。

　　也是因此，安安到现在都无法拿到腾飞AI手机的执行权。

　　一个集团成长起来之后，机制才是最重要的。

　　如果一个集团离开了某一个人，那家企业的业绩就直线下滑，只能说明这个人的管理能力也就那样。

　　甚至还有无数私心，根本就没想过让集团离开他之后还能好。

　　这种机制出来之后，利弊都有吧。

　　好处是它能正常运转，不需要依赖个人。

　　坏处也很明显，陈平生想要让陈路包括安安继承那个位置都做不到。

　　经济研究院，包括集团内的核心成员，董事会，七首席会共同投出反对票。

　　一旦这么多人投反对票，他的意见也执行不下去。

　　想要坐那个位置，必须要让这四个核心监督管理部门，投出超八成的同意票。

　　从很早开始，他的整个集团就是靠核心机制来推动了。

　　而非个人魅力。

　　苏小熙于他儿子来说，并无太大帮助，当然，现在也说不定，万一这小姑娘是个很有天赋的贤内助，那也说不定。

　　一顿饭很快就吃完。

　　陈平生不会陪同他们一块出去，他刚刚也说了一个慌，他老婆并没去广州，只是她不好出来罢了。

　　“你就这么将钱给她，也不把目标定明确一点。”

　　宋妍希现在同样退休了，她自己的那些大健康产业，每年一样收入极高。

　　大健康领域的产业，宋妍希是有私心的，她希望能由自己的儿子陈路继承。

　　又或者给到未来的儿媳妇。

　　“没那个必要，小熙满打满算也才18岁，你给她那么大压力干嘛？”

　　“老陈，我真不知道你这么做到底是正确的还是错误的，按我意思，陈路就应该跟沈曦在一起。”

　　“给你儿子一次机会吧，这么多年了，你还没发现嘛，这小子跟我一样，从小是个犟种，感情这块的事只能由他自己来决定。

　　“而且你没发现嘛，这小子跟苏小熙很像曾经的你我，我们不就是青梅竹马，一路扶持嘛！”