人到三十，我家的豪门日常 第859节

　　孩子有些判给女方，更多还是留下给男方。

　　人到中年的诱惑，不止是金钱，还有女人跟权力。

　　陈平生看着安安她们一天天长大，他很欣慰，自己忍住了当初对刘艺菲，杨蜜包括师师等人的喜欢。

　　他跟这些女人之间，当初差的只是一步之遥。

　　就看他愿不愿意而已，后面还有很多美如画中仙子的娱乐圈女孩。

　　他都忍住了。

　　因为在他看来，再漂亮的美女，睡过之后都将变得普通。

　　没有心灵上的契合，以及多年的相知相伴。

　　仅为满足一点肉身之欲而去背离自己的原生家庭。

　　这是一件很不智的行为。

　　在知道杨倩已经同样背叛了自己婚姻之后，常福心里憋了一口很大的气。

　　这股气让他变得暴躁，也变得性情捉摸不定。

　　甚至还带着一丝疯狂。

　　他喊上自己的校花秘书，开始参加由一个朋友举办的公海盛宴。

　　这些富豪们，带着自己的妻子甚至是老婆闺蜜，又或者是明星们。

　　在超级游艇当中，赤裸裸的玩起了捉迷藏。

　　以及各种各样疯狂的游戏。

　　要是有哪位女孩不愿意，他们也会用手里的金钱告诉别人。

　　脱…

　　脱一件十万。

　　脱两件百万。

　　全脱就是五百万。

　　没有哪个女孩抵得住这种诱惑。

　　正如现在没有哪个女孩，会将自己的初夜留在新婚第一天一样。

第708章 二代的接班问题

　　人到中年要么放纵自己，要么就是严于律己。

　　除此之外，好像再没什么太大的兴趣跟爱好。

　　常福无疑走上了前面这条极端。

　　不过他跟高虎不同的是，常福现在已经成了资本大亨，财务完全自由且在集团经营包括个人不需要太过于约束自己的情况下，去放纵自己的欲望。

　　自然也就不存在什么风险。

　　无非就是老婆杨倩那边也自己玩自己的，两人不离婚，唯一的牵挂大概就是儿子常大林跟财产不好切割。

　　剩下真就各玩各的。

　　别看常福现在大腹便便，人到中年都胖成了两百斤，但在金钱的加持下依然是魅力无边。

　　年轻人追不到的女神，在他这仅仅也只是一个翘着屁股强颜欢笑的女人罢了。

　　高兴了，给她们买车买房。

　　不高兴了那就送给其它人，自己去找下一个。

　　这大概就是财务自由的好处吧，当然也会有那些不为金钱折腰的女人。

　　很少罢了，他常福也不会在这种女人身上浪费时间。

　　陈平生没去管他，因为他们这个圈子当中太多这样的人了。

　　相比起美女，权力对男人的诱惑力更大。

　　美女资源，尤其是顶级美女资源，同样也可以成为通往金钱巅峰的阶梯之路。

　　就陈平生知道的。

　　有家集团单独拿两层出来到处在全国各地寻找顶级美女团。

　　这些女人不止要长得好看，还要情商高会才艺。

　　单有颜值在他们这个圈子是完全行不通的。

　　最重要的还得会讨得贵人喜欢。

　　陈平生自己是不太喜欢这些的，但他却同样接触很多，见怪不怪罢了。

　　安安那边重新提醒了一下之后，大概也意识到了自己问题。

　　大学对她来说，这种能学到的东西其实非常有限。

　　远不如她在自己集团锻炼，安乐集团旗下不止有投资基金，还有慈善基金。

　　以及价值超千亿的腾超商管。

　　现在又将零食快跑移到她名下之后，宋军，安安也开始认真研究起了她父亲最早创立的这些传统企业。

　　有一个发现让她感觉很奇怪。

　　那就是早期发展起来的这些传统企业，在最近三年当中，甚至连她父母的面都见不上了。

　　虽然这些企业还是保持着她父亲早期定下来的一系列福利跟政策。

　　但很明显的就会发现，集团地位远不如从前了。

　　很多高层其实是有些失望的，甚至还萌生了一点灰心想法。

　　以前跟着大老板干的时候，那叫一个斗志满满。

　　不止全国到处开零售店，更是拿出几十亿到处投资零食工厂。

　　大有完全在这个行业干出半壁江山的想法。

　　后面随着大老板将自己的投资重心，放在了科技领域跟AI产业上。

　　他们这些早期发展起来的传统产业地位就非常尴尬了。

　　不止零食快跑一家是如此。

　　哪怕强如曾经的娱乐圈半壁江山腾影娱乐，也是同样如此。

　　连白欣都没法经常性见到她父亲了，可见她父亲的主要精力确实全部放到科技领域了。

　　而针对这些下滑当中的传统企业，大老板采用最直接的解决办法就是资源整合。

　　产业合并。

　　如将腾影娱乐的控股权卖给腾忧传媒，还将啵啵奶茶卖给鹿角咖啡。

　　沸羊羊餐饮同样卖给了腾忧传媒。

　　他们这些早期跟随大老板一块创业打江山的老人，甚至已经完全成了后娘养的。

　　简直就是爹不疼，娘不爱，放在那当弃养的小孩。

　　要知道他们可都是市值几百亿的上市公司。

　　甚至还有敢于说实话的老人直接提出，真正导致传统板块全面下滑甚至落后的主要原因，不是其它的。

　　最主要的问题还是大老板重心产生了偏移。

　　市场原因都可以归结为第二个因素。

　　大老板自己都不怎么管他们这些传统企业了，那同样已经实现财务自由的集团老人，自然不会再像以前那么奋斗。

　　缺少了奋斗基因的企业，已经如同迟暮老人一般，行动力慢不说，还产生了一系列大企业病。

　　比如，集体的问题就是没问题。

　　个人的问题就是大问题。

　　这种风气在整个企业当中盛行，为了不背责任，任何部门都会在重大事情上相互推诿。

　　甚至是拉着一大批人共同承担责任。

　　本来只是一点很小问题的，在经过层层推诿，相互分担责任之后。

　　事情过去一个月还得不到解决。

　　最能反映集团行动力严重下滑的就是两次加盟商投诉事件。

　　本来就是很小的事，五百米范围内开出了三家零食快跑。

　　导致谁也没钱赚。

　　这肯定是他们集团责任，要是换大老板在的时候。

　　当天接到投诉，当天就会直接安排赔偿。

　　而现在，各个部门之间相互一汇报，再一研究，讨论。

　　然后经过各个部门的分析与总结。

　　人家已经气得将这件事发到网络上去曝光了，甚至还找了一大批新闻媒体记者过来报道。

　　小事彻底变大事，这就是生了大企业病啊。

　　这种事情在以前根本就是无法想象的，甚至是难以理解的。

　　而现在，每天都在发生。

　　安安还是第一次听到集团老人竟然如此义愤填膺的批评她父亲。

　　也头回知道，大企业当中竟然还会发生如此严重的问题。

　　这种问题，正常情况下就不应该发生在私企当中，一旦发生了，那无疑就是倒退的最佳证明。

　　她老豆现在已经完全没法再将精力放在这些传统企业呢！

　　但他会不知道这些事吗？