唯我独法：我在都市修奥法 第426节

　　这些还不是最主要的，最主要的问题是——时间不够。

　　就算有某些方面人士的帮助，这笔钱能够转出去的窗口期最多也就是一个月，一旦千寻流动性危机彻底爆发，就不可能再进行操作。

　　之前查过罗伯特李设立的家族信托，除掉千寻股份外的其他资产，规模大概应该有20亿迈元左右，再加上这一次拿走的30亿，应该就有50亿了。

　　不，最多也就30-35亿，这30亿迈元罗伯特李到最后能拿到手10-15亿就不错了。

　　私人银行管理费、信托管理费、离岸律师费、保护协议费、银行间国际转账费、私人顾问费……

　　想要拿到这笔钱，中间这些成本就要花掉至少一半。

　　对了，罗伯特跑到哪儿了？新港还是李家坡？这俩地方都和迈国有引渡协议吧？让柚子查查。

　　方豫还没从机场回到公司，柚子就把罗伯特的行踪查出来了。

　　摩纳哥？

　　哦对，这地方和大周还有迈国都没有引渡协议，就是门槛比较高。

　　而且还改名换姓了？亚历山大德罗西？连周文名都不用了？

　　够有魄力的啊。

　　咦？怎么这个名叫亚历山大德罗西的名下就这么点钱？够他在摩纳哥生活的吗？那可是尤罗普的销金窟。

　　难不成他的钱没成功转出去？

　　方豫本来也只是八卦一下，没多久就被千寻员工在微博上的实时爆料吸引了注意力，不再关注罗伯特的情况。

　　冢中枯骨而已，不值得再投入更多精力，最多让柚子做个实时追踪。

　　怎么吃掉千寻留下的遗产，才是最重要的。

　　当然，对自己来说这是遗产，对其他人可就未必了。

　　否则也不会这么着急找他来谈。

　　方豫看着手机眨眨眼。

　　——

　　新镐，千寻科技园。

　　罗伯特李居然跑了！还是带着钱跑的！

　　往日里高大上的千寻科技园区此时已经一片混乱，以前那些看上去西装革履衣冠楚楚谈笑有鸿儒往来无白丁的大厂白领们大部分脸上都充满着惶恐，有些人的脸上更带着愤怒。

　　名叫苗文轩、董梓豪、刘钧的条纹、蓝、POLO三社畜自然也在其中。

　　三人虽然丢了工作，但总算混上名字了。

　　千寻大厦主楼门前，早就被园区各个楼的员工堵得水泄不通。

　　（删除）

　　“我们要工作！！！我们要工资！！！我们要N+3！！！”

　　“管理层出来！！！”

　　“凭什么停发绩效！！！”

　　“罗伯特出来！我们信任你！！！”

　　“你还信任他呢？没听说他都跑了吗。”

　　“我不信！！！”

　　“我们要真相！”

　　苗文轩和董梓豪都是一脸的愤怒和恐慌，跟着人群大声的喊口号。

　　早就拿到了Y搜offer的刘钧在这么多还没有着落的同事面前，也不好表现的太轻松，于是也跟着一起喊。

　　他其实也担心，他的离职证明还没开，这种情况下，还开的出来吗？

　　而且现在一下子多了这么多竞争者，自己又没有离职证明，Y搜那边如果用这个当借口毁约，连补偿都不用给他。

　　也就是在大厂他才有这种烦恼，小企业的员工面试签了offer被毁约压根想不起来找公司要补偿，就算提了，毁约的公司也不可能给。

　　刚刚看园区门口有好几家公司都设了招聘展台，要不要多去投几份简历？

　　刘钧心里举棋不定。

　　毕竟千寻有着“大周互联网人才培养基地”的称号，技术人员在市场上的认可度还是很高的，这几年在招聘市场上的溢价也很不错，有不少都被其他大厂高薪挖走。

　　而且这些年大周互联网经济和数字科技正在二次快速发展，每个大厂都在拼命招人，生怕在竞争中被落下。

　　现在千寻突然暴毙，行动最迅速的就是各个大厂的HR。

　　这不，千寻爆雷的消息刚出来还不到两个小时，字节、大米、嘀嘀、买团、快收、默默、狗东……这些总部在新镐的互联网公司HR就已经把招聘展台放到千寻科技园门口了。

　　买团和大米的HR甚至还想大摇大摆的带着物料进千寻科技园里面摆，结果被当一天和尚就好好撞一天钟的保安直接当场拿获。

　　不过，这并不意味着千寻的员工就不恐慌了。

　　千寻全国员工四万五千多人，其中只有百分之四十是技术人员，这百分之四十中，又可能只有两三千人能被这些大厂看中，占整体员工比例也就百分之五。

　　当然，前提还得是三十四岁以下的。

　　至于那些职能部门和各地分公司的运营部门的人有多少能找到同档次平台的工作，就真不好说了。

　　因此，这些人也是现在堵主楼的生力军。

　　而这些人一去主楼，才发现自己的员工卡居然被停了进主楼的权限，这一下可就更恐慌了，这才鼓动起其他员工一起去堵门。

　　秀才造反三年不成。

　　都这时候了，居然还考虑门禁闸机能不能进的问题，那么多人一块往里涌，什么自动门和闸机也得被冲烂了。

　　“各位，各位同事，请冷静一下，罗伯特只是出国谈收购，下周就回国……”

　　一名副总裁级别的千寻高管硬着头皮出来安抚堵门的员工。

　　“你胡说！大家不要信丁志勇的忽悠！SEC几个小时前就发通告了！”

　　当时就有员工拆穿了副总裁丁志勇的话术，更有几个激动的员工马上就围了过来。

　　丁志勇一看，赶忙撒丫子就往楼里跑，鞋都跑掉了一只。

　　“哈哈哈哈。”

　　千寻毕竟年轻人多，乐子人也多，这时候居然还有人能乐出来。

　　（没写完，明天下午争取把这段剩下的更出来）

第400章 有消息吗？

　　刚刚获得名字的苗文轩、董梓豪、刘钧三人跟着喊了一阵，就跑到园区门口各大厂的临时展台前面晃悠去了。

　　去了才发现，还是来晚了，前面填报名表个人信息的，人都成酱了，尤其是那些已经有了七八年工作经验，接近35岁的老员工，更是每个展台都会转悠一圈。

　　千寻工业园门口，突然就变成了大周互联网HR大团建。

　　今天气温足有三十七八度，地面被太阳晒得沥青都软了，估计打颗鸡蛋上去都能熟，就这样，每家的展台前面，还都是乌央乌央的。

　　大厂的展台前当然围的人是最多的，但像什么猴辅导、逻辑思维之类的明星独角兽的遮阳伞下也有不少人。

　　就连58、去这儿、昆仑网维之类的三线企业都有千寻的员工在咨询工作机会。

　　其中不乏一些技术中坚层。

　　从收报名表的过程中，就能看出字节确实是目前最有活力的大厂。

　　在这种突发性的抢人大战中，阿狸、狗东、大米、藤讯用的还是传统的纸质报名表，而字节则现场就搞了个二维码小程序，所有人都能直接扫码填写资料，比其他各家快多了。

　　从这一点就能看出来，字节的内部部门壁垒尚未完全形成，现场的HR小姑娘可能和某个工程师一说，工程师顺手就给做了，前后可能花不了二十分钟。

　　而其他家，要针对性的出这么一个小程序，这两三个小时的时间，可能还都没完成审批呢。

　　当然，这也就是字节创立的比较晚，而且现在规模也比较小，等时间长了，该有的大企业病照样也得有。

　　“柚子科技和Y搜都没来啊。”苗文轩和董梓豪还是穿的那两件条纹和蓝色衬衫，四处张望了一下，脸都被太阳晒得油汪汪的。

　　“估计还没来的及吧，他们在新镐好像没有分支机构。老刘你不是已经拿了Y搜的offer吗，怎么还跟着填资料？”

　　苗文轩和董梓豪发现刘钧也闷声不吭的跟着他们一起扫码填资料，气不打一处来。

　　你一个已经上岸的，还跟我们抢什么工作机会啊。

　　“千寻突然向社会输送了这么多高素质人才，我是怕Y搜毁约。”刘钧一边填资料，一边手指飞快的在手机屏幕上点动着。

　　艹！难怪你能提前上岸呢，狡兔三窟算是被你玩明白了。

　　“咦？”刘钧正填着，手机就响了，一看，是个海西的号码。

　　“你好，请问是刘钧吗？我是Y搜支持部的江叔敖。”电话对面是个很年轻的男生声音。

　　Y搜的电话！

　　刘钧不由得心中一紧，江叔敖？哦，对了，面试那天看到过这个人，看上去年纪不大，胖乎乎的，当时还以为是个实习生，结果带自己面试的那个HR说那是她们部门的主管。

　　“你、您好，我是刘钧。”刘钧刚说了一句，才发现自己的嗓子眼有点紧，咽了口唾沫，“是offer有什么变故了吗？”

　　“变故？”电话那边明显愣了一下，没明白他是什么意思，“是这样的，因为我们在网上看到了千寻发生的事情，估计可能最近从千寻跳槽来Y搜的同事不太好开离职证明，到时候转社保之类的会有麻烦，所以我们和劳资署咨询了一下，这种情况下，只需要你们写一份自主离职声明就可以了。当然，如果能开出来离职证明就更好了，开不出来的话，也没事，后续的事情我们可以处理。”

　　听到江叔敖的话，刘钧瞬间就感觉自己的心扑腾一下落在了肚子里。

　　“谢、谢谢！谢谢江经理。”刘钧是真有点意外，“真没想到为这事您还会打电话来。”

　　“别别别，我可不是什么经理，Y搜现在还没这玩意儿。再说这也是应该的，我们吃的就是这碗饭。”

　　小胖子江叔敖笑嘻嘻，“我还有其他人得通知，先挂了啊，按照offer上的时间直接来报道就行，面试的时候谁带的你就还是找谁，联系不到人的话，就给我打电话，这个就是我手机号。”

　　“好好好。”刘钧挂断电话，自己都没注意到脸上的表情已经和周围的人群格格不入。

　　这Y搜还够人性化的啊，为员工考虑的也很周全，居然连千寻现在不容易开离职证明都想到了。

　　苗文轩和董梓豪对视一眼：“老刘，Y搜应该也有内推吧？你进去后，帮我们内推一下呗。”

　　基本上大厂都有内推政策，就是HR请求这些跳槽过来的员工推荐一些应聘者来公司面试，成功录取的话，推荐人说不定还能有笔奖金，少的一两千，多的可能有五千到一万。

　　但对企业来说，这点钱比给猎头公司的可少多了。

　　而且内部推荐往往比社会招聘和猎头招聘招来的人更靠谱，这是有实际数据做佐证的。

　　内推员工的离职率比普通招聘员工低25%-40%，像古狗和伪软的内推比例几乎高达50%。