主神：从月入五千到资产千亿 第535节

　　“放心吧，我们做过测试了，不会弄坏，也不会弄脏……”对方想了想，改口道，“会弄脏，但它有自清洁的能力。”

　　“测试？”乔木前后翻动着，随口问道。

　　“当然，毕竟东西经我们的手，你不会认为我们看都不看就会给你吧？”对方笑道，“肯定要经过我们测试，搞清楚每个道具最基本的能力和潜在的威胁，进行登记，才能放心交给你们。”

　　“那你们不就能复制这东西了？”乔木好奇追问。因为他想到了那个只剩下小半个身子，以至于他都不敢再用的替身娃娃。

　　这种好东西，请再给他来一打，价格不是问题！

　　“不能，”崔工摇头，“要是能的话，何必单列出来呢？非要说的话，你可以理解为，这玩意儿很特殊，一次只能做一个出来。哪怕后面紧跟着做第二个，做出来的，也会是别的东西了。”

　　“就好像世界上没有两片完全相同的树叶？”乔木恍然。

　　“没错，”对方笑道，“更准确的说法应该是，世界上没有两颗完全相同的星球，这样更形象，更能描绘那种巨大的差异。”

　　见乔木打开第一页开始阅读，他又主动介绍：“大部分道具，都是我们从零开始探索、测试的。刚生产出来时，我们对它也一无所知。

　　“你的这个道具还挺方便的，大部分内容都自己写进去了。就有几点需要没写进去的，需要跟你交代一下。”

　　乔木闻言，干脆先收起来，认真听对方说。

　　“第一点已经说过了，就是这玩意儿不怕破坏……”崔工犹豫一下，纠正道，“至少不怕常规手段的破坏，有没有极限我们也不清楚。”

　　“第二点比较特殊，它能够随持有者的个人意愿，变成各种形态。

　　“我们试出来了很多，例如其他合同、考试卷、签到表、工资单、倡议书、各种书籍、照片、球类、鞋子、衣服、许愿牌、桌椅等等，五花八门。”

　　乔木惊异地看向手中的合同，心中一动，果然，眨眼的工夫，他只感觉手中一沉，合同消失了，取而代之的，是一颗篮球。

　　他大感惊奇，甚至还拍了两下，发现这就是一颗真篮球。

　　随着心思，篮球消失了，重新变成合同。他又想了个东西，这次，合同没有变化。

　　见他发愣，崔工好奇地问：“你想的是什么？”

　　“羽毛球。”他如实说。

　　对方点头：“我正要说呢，我们总结的规律来看，它能变的东西，都是能在上面签名的。”

　　“怎么感觉是要骗别人的签名？”乔木闻言，忍不住吐槽。

　　“宾果！”对方却打了个响指，“还真让你猜中了，具体内容，你看里面的细节就都明白了。”

　　寒暄了几句，生产部的李工完成了交接就走了，崔工则去隔壁屋忙自己的去了，走时还叮嘱乔木，有什么事儿都可以去隔壁找他。

　　他独自坐在空无一人的房间中，读起了那份合同。

　　合同的内容，总结起来就是：乔木作为合同的甲方，任何签署本合同的人，都将自动与他达成为期15天的劳务关系，成为合同乙方。

　　在此期间，他可以随意使唤乙方做任何事，乙方拥有自主意识，可以讨厌他、埋怨他，甚至辱骂他，但一定会不打折扣地完成他交付的工作，且不会耍任何小聪明，打任何擦边球。

　　例如他控制了一个埃弗雷特的调查员，命令对方去尽最大努力破坏埃弗雷特。对方肯定恨他，但一定会在合同期限内照做，而且为了完成工作，不会向任何人透露这个秘密。

　　看到这个他就明白合同为什么能变化了，就是为了骗人签字。否则傻子才签这种合同呢。

　　但合同也有很多限制，例如他不能对乙方做任何违反普适性法律与公序良俗的事情，如谋杀、虐待、骚扰、人格侮辱等。

　　其次，他不能要求乙方去做他认为对方很可能做不到的事情。

　　例如他不能要求上面那位调查员去毁掉埃弗雷特，因为他自己很清楚对方做不到——除非他能给出让对方能做到的方法。

　　再次，当乙方受伤、生病时，有权要求休假。如果对方提出请病假，在对方伤病不再影响工作之前，他都不能使唤对方。

　　最后，他必须给对方发工资。虽然工资多少，如何支付，完全由他说了算，但不能不给。

　　各种限制有不少，但比起道具本身的效果，其实无足轻重。如果没有这些限制，那这个道具就真的太逆天了。

　　还有，所有签过该合同的乙方，都会被收录入【地狱人才档案管理中心】。乙方在合同期内对甲方的印象越好，甲方未来续签或复签的成功率越高。

　　如果乙方连续三次同意续签，中间没有空档期，三次后，对方将自动成为地狱的员工，受该合同的约束，期限是永远——但甲方可自愿取消约束。

　　这里所说的“地狱”，应该和合同标题的“地狱”一样，都是虚称。和路西法之翼背负的地狱没有直接关联。

　　毕竟翅膀的地狱不招收活人。

　　看完之后，思索着自己为什么会得到这么个专属道具的他，想起了之前咨询到的内容：

　　专属道具是什么样，完全取决于调查员接受评估时的信息而定。

　　他当时……刚刚搞定GEASS和卍解，保命能力极强，没什么生存压力。

　　但他也将东仙要弄进了地狱，忽悠对方和翅膀订立了契约。

　　他若有所思：这是不是意味着，自己当时其实是有些担心，害怕自己无法驾驭这些员工？

　　于是就有了和“控制地狱员工”有关的道具？

第516章 没心没肺

　　大致研究完合同，乔木就跑到隔壁，去找崔工。

　　“有事儿？”对方听见敲门声，抬头见是他，立刻笑着询问，态度好得不行。

　　毕竟乔木现在是全公司的大红人、大热门了。

　　“就是想问问，如果我现在再预约一个专属道具呢？有什么限制或要求吗？”

　　崔工眨了眨眼睛：“那个合同定价是2422大熊猫币、10500积分，这个你知道吧？”

　　“我知道，”乔木笑道，“所以这不是还剩不少熊猫币嘛，留着也没用。”

　　对方直勾勾地看着他，好半天才问了一句：“这是炫富？”

　　他认真想了想，摇头道：“这是有钱人的日常。”

　　崔工指着他哈哈大笑，笑完想了想：“我觉得这个可以作为一个题材，拿来拍短视频，说不定能火。”

　　乔木自然不会去拍短视频，崔工也是口嗨。

　　“申请专属道具没有任何限制，也不存在隐患或缺陷之类的。你要是现在申请的话，我可以帮你安排一下，直接做测试和评估，省得你再跑一趟了。你这两周也挺忙的吧？”

　　乔木道着谢，就掏出个人终端要预约。

　　还没点，对方突然想起什么，示意他停一停，起身把门关上后，低声说道：“如果你积分不是很富裕的话，我个人建议你多等一等。”

　　见乔木一脸疑惑，他声音更低了：“虽然是泄密，但应该事儿不大。总部这边过段时间会有大动作，要放出一大批可兑换的内容，说不定会有限量品。”

　　对方是一口气说完的，说完就捂着后脖子一屁股坐在地上哼唧起来。

　　“虽然是泄密，但应该事儿不大”？瞧瞧这话说的！

　　他也不知是该吐槽还是该关心对方，还没来得及有所表示，对方已经摔着脑袋，从嘴里发出一连串“噗噜噗噜”的震嘴皮子吐气声。

　　吐完之后，对方一脸酸爽地正经吐了口气，一把握住乔木伸来的手，借力站起来：“好家伙，这么多次了，还是不习惯。”

　　……听听，这是正经人说的话吗？

　　乔木是真的理解为啥之前风控部的同事说泄密大头在研发部了。

　　你们是不是泄密有瘾？

　　“有很多好东西吗？”虽然知道这么打听很不道德，但总觉得对方甘之若饴，他也没觉得不好意思。

　　“这就不是我能知道的了。”对方满脸遗憾地摊手，仿佛但凡自己知道就肯定告诉他了。

　　“那……”乔木想了想，“一百万积分够吗？”

　　崔工眨了眨眼，几秒后才惊呼：“多少？！你有一百万积分？！”

　　“当然没有。”乔木直摇头。

　　对方松了口气，白了他一眼，仿佛在说瞎咋呼什么呀。

　　一个中高阶的调查员，一个月积分收入能有个三四千已经很不错了，上五千都是凭运气。平均下来，基本就是两千大几三千出头。

　　就算不吃不喝，全都存下来，一百万积分，也得二十多年。

　　谁要是能掏出一百万积分，那，那……

　　那对方肯定是负责发积分的！

　　但乔木紧接着就说：“下个月应该就有了。”

　　崔工冷冷地盯了他很久，突然就摇着头笑了：“这个就不如刚才那个好笑了。”

　　乔木没解释，也在一旁笑了起来。

　　对方笑着笑着，突然止住了，犹疑不定地问道：“你不会是认真的吧？”

　　乔木哈哈大笑，指着对方：“加上你这个反应就好笑了。”

　　崔工见状，意识到自己被对方唬住了，也只能摇头。

　　独立总结项目的奖励，是上个月月收入的十倍、月积分收入的五倍。

　　他这个月已经终结两个项目了，大后天还要再终结一个。光是终结奖励，就足足13万。

　　下个月还要再终结一个项目。

　　然后就会出现很神奇的一幕：下个月的终结奖励，是这个月积分收入的五倍。粗估也得七八十万。

　　两个月加起来，可不一百万了嘛。

　　最神奇的是，要是他下下个月再终结个项目，就得给他三四百万积分了。

　　那样公司会疯了的。

　　毕竟公司制定这项规则时，根本没考虑过会出现他这种人物。

　　他相信公司高层的信誉，不输给任何一个企业管理者。

　　所以，他坚信，下个月初，等他终结掉最后一个项目后，公司一定会赖账，换成别的条件。

　　就如同艾泽拉斯那笔宝藏一样。

　　“我也不知道你的消费能力如何，”崔工想了想，“我觉得留个万把积分，怎么也够了。再多了，其他代币也不够，对吧？”

　　正说着，对方的手机响了。

　　对方掏出来看了一眼，朝他做了个噤声的手势，就接通了。

　　一秒后，没开免提的手机里，传出的咆哮声，瞬间充斥了整个办公室。

　　“崔少利，你特么是不是嘴欠？！上周刚开了大会，强调了纪律，这才几天？！月初收拾你收拾的不够是不是？啊？！”

　　崔工一边将手机拿得远远的，冲着手机摆嘴型做鬼脸，一边指了指乔木的个人终端。