重生的我只想当学霸 第946节

　　没有犹豫，立即就接受了邀请。

　　这个面试邀请，先是通过线上进行。

　　只有通过了线上面试，才会进入下一轮的线下面试。

　　毫无疑问，凭借着自己的能力，郑静轻松地通过了面试邀请。

　　至于线下邀请，则是直接放到了银河科技的总部。

　　这也让郑静心里更有信心了。

　　起码，能让他去总部面试，就证明这个项目不是试水的。

　　等到了银河科技，郑静才知道了拼好饭的名称，知道银河科技准备进军外卖行业。

　　说实话，在知道这个消息的时候，郑静心里百思不得其解。

　　因为外卖行业真的不是一个很赚钱的行业。

　　只有成为头部，像是黄团这样，极致地压榨成本，才能有不菲的利润出来。

　　稍微讲一点良心，利润率都会很难看。

　　很简单的道理。

　　外卖不创造蛋糕。

　　只是节省了一部分懒人的时间而已，商家要赚钱，平台要赚钱，外卖骑手也要赚钱，消费者出的那点外卖配送费根本就不够。

　　如此一来，就只能从商家这里想办法。

　　或者是提高餐品单价。

　　平台是不会老老实实地只去赚一个服务费的。

　　利润，它要拿大头。

　　让骑手为自己赚钱，从商家和消费者手里捞钱。

　　不劳而获，用来形容平台是有些过分。

　　但坐享其成，是没有多大问题的。

　　郑静不理解的地方也就是在这里。

　　从网上，还有从一些同事的嘴里，他也知道银河科技的待遇如何。

　　怎么看，都不觉得银河科技会是那种死命压榨员工的企业。

　　从企业根本基因上，就和外卖行业不符合。

　　不过，郑静到底是被娲挑中的人才。

　　只是很快就想到了关键。

　　那便是星火快递。

　　外卖和快递一样，都是劳动力密集行业，需要风里来雨里去，出卖劳动力赚钱。

　　国内的快递公司开出来的待遇，就未必能比外卖员好。

　　可是，银河科技依然都愿意开出远超行业水准的薪资，这就代表着银河科技并没有变。

　　所以，很有可能银河科技还会在外卖行业这么做。

　　有了这个猜测之后，郑静在线下面试的时候就有了谱。

　　说来也奇怪，拼好饭项目的线下面试，竟然不是负责人出面和他谈话，或者是人力出面。

　　反而是直接给他布置了一道题，根据他的回答决定是否录取。

　　题目也很简单，对于目前的外卖行业怎么看，如果银河科技想要进军外卖行业，该如何破局？

　　因为心里早就有数，郑静便以星火快递作为模板，进行了回答。

　　结果很快出来。

　　郑静被录取，直接担任拼好饭的市场部负责人。

　　魔都、京城、唐都、深城、杭城等众多国内一线城市，银河科技直接大手笔或是买，或是租下了写字楼，并搭建了大量的地推办公点。

　　十月中旬。

　　一个消息忽然爆出。

　　银河科技正式进军外卖行业，推出拼好饭业务。

　　拼好饭业务同步上线斗音本地生活，同时也给予了大量的流量倾斜。

　　电视、网络、报纸、流媒体和门户网站上，也都投放了广告。

　　甚至于，还在黄团的站点附近，直接给骑手发起了员工招聘广告。

　　“拼好饭，吃好饭，银河科技来买单，一元吃大餐！”

　　极为通俗的一句广告词，直接成为了全网的热搜爆点词汇。

　　在拼好饭上线之前，就在全国范围内招聘了两万名外卖员。

　　为的就是开门红，不至于爆单了之后，无法准时送餐。

　　但就算是这样，随着越来越多的人看到这个消息，开始点餐了之后。

　　大量的订单汇聚起来，直接让拼好饭已经培训好的外卖骑手，也纷纷忙的不可开交。

　　魔都的街头。

　　黄团的外卖骑手，也注意到了拼好饭的广告，以及街上跑着的拼好饭外卖员工。

　　在午高峰之后，休息的时间，就主动地找了过来，搭话说道：“拼好饭的兄弟，你们这边怎么样啊？”

　　“我就说一句话，拼好饭是银河科技的全资子公司，你想吧！”

　　听到这个回答，黄团的外卖骑手眼睛顿时就亮了起来。

　　他就是奔着这个来的，正是因为知道拼好饭是银河科技的全资子公司，他才这么好奇。

　　“兄弟，喝个水，给我讲讲你们的工资待遇福利呗。”

　　黄团外卖骑手脸上顿时堆起笑，把自己准备好的饮料递了过去。

　　接过饮料，拼好饭的外卖骑手才出声说道：“底薪三千，高温补贴三个月，每月五百块，降温补贴三个月，每个月五百块，算上冲单奖励，一单七八块，生日红包五百块，年终奖起步一个月工资。”

　　拼好饭的外卖骑手话还没有说完，黄团外卖骑手的嘴都已经长大了，神情激动地说道：“兄弟，你别骗我，拼好饭真的给这么好的待遇吗？”

　　“骗你干什么，我们还有恶劣天气补贴，暴雨台风天，只要上线接单，就有五百块的奖励，外加全部配送费。”

　　“商业保险、意外险、电瓶车、餐箱、四套工作服，这些都是公司免费配发的。”

　　黄团外卖骑士听到这里，在电光火石间就已经做出了决定。

　　那就是跳槽！

　　拼好饭这么好的待遇，不跳槽是傻子。

　　哪怕是拼好饭坚持不了多久，那他也不亏。

　　因为他计算过了，按照拼好饭的福利，他每月可以比在黄团这边多拿三四千块钱。

　　拼好饭要是倒闭了，他大不了再回黄团，换个站点就是了。

　　送一个破外卖而已，入职根本没有难度。

　　这么想，语气便变得极为温和起来，出声问道：“兄弟，你们还招人不啊？”

　　“招啊，怎么不招！”

　　“我也不骗兄弟你，我们还有一个任务，那就是拉人，只要介绍一个人入职，我们还能拿到一点奖励。”

　　“所以，兄弟你要是想入职的话，待会儿跟我直接去站点就行。”

　　拼好饭外卖骑手听到黄团骑手想要跳槽，脸上顿时露出笑意。

　　介绍一个人入职，要是干满一个月，他能拿五百，要是能干满三个月，还能拿一千。

　　说实话，他都想专门去拉人进来上班了。

　　以拼好饭这么好的福利待遇，根本不愁没有人来。

　　但是，公司不允许这样的事情。

　　在闲暇时间去拉人可以，介绍人入职可以。

　　但是不能影响餐品配送，后台都会看到的。

　　如果配送订单太少，时间太长，而有太多的介绍数量的话，就会被认定为不诚信行为，会扣除奖励。

　　正是因为这样，他才没有这么去做。

　　像是这样的情况，到处都在发生。

　　外卖行业，早已被大众所接受。

　　外卖骑手更是遍地都是。

　　现在听到银河科技这样的企业，都进军进来。

　　以银河科技的高福利待遇名声，只要是聪明一点的，都会去问问拼好饭的待遇水平。

　　拼好饭上线第一天，完成配送订单一百五十七万单。

　　这个数字并不夸张。

　　夸张的是员工入职数量。

　　一天时间，直接暴涨了五千四百多人。

　　这些人，绝大多数都是从黄团和饿了吗跳槽过来的。

　　只有外卖骑手才了解外卖骑手。

　　正是因为知道拼好饭给出的待遇，他们这些外卖骑手才知道有多难得，有多珍贵。

　　所以，在跳槽的时候，就更加义无反顾了。

　　而对于拼好饭来说，吸纳这些从黄团和饿了吗的外卖骑手，也是一件好事。

　　一个成熟的外卖骑手，早已知道了大街小巷的路况，配送速度也有保证，只要入职就能工作，在效率这一块，还是很不错的。